职场攻略：为什么不发工资还不辞职

职场中，我们在很多时候需要和形形色色的人打交道，如何更好的去面对自己的工作呢，在这个充满挑战和竞争的职场中步步高升呢?每个人在企业都有着很多的工作需要完成，每天都忙于各类事项，这也就意味着没有太多的时间去社效和建立关系，经营好每一份人机关系对于我们的职场也是有莫大的关系，今天小编就带领大家了解一些职场攻略大家参阅。

【1】选派。

不管是选派你去学习，还是去做一个专项的事情，既是公司对你的一种信任，又是对你能力的一种认可，最重要的是，通过这种选拔式的学习和历练，你能够掌握很多的本领，能够很快的在人堆里脱颖而出，如果把这样的机会给浪费掉，觉得学习是一件很苦的事，而白白的把这样的机会浪费掉，那你可就亏大了，很有可能，你再过几年也不会有这样的机会，你离开之后，在外面转悠个几年，当你后悔的时候，就来不及了。

【2】储备。

很多单位都会有储备这一说，有储备中层干部的，有储备基层管理人员的，还有储备高管的，如果你很幸运的，在这个单位里成了公司的储备，那也是应当好好珍惜的，很大程度上，公司的选拔会从这些储备的人当中去挑选，如果自己能够好好的表现，对于个人的发展至关重要，很有可能，你在外面忽悠个十年八年，也不一定有在这种储备的位子上，三五年发展的快，遇到这样的机会，大家一定要发自内心的珍惜，而不是停留在形式上，这一点才是最重要的，一旦出现这种情况，大家就不要在乎工资一时的高低，那样有一点太功利了。

【3】期权。

如果你很幸运，遇到了公司搞期权的激励，还有类似的一些经历，比如限制性的股票，公司的各种资管计划等等，实际上公司就给了你一个明确的方向，只要你在这儿好好干，干够一定的年限，完成一定的目标，你就能获得很多的财富，可能大家对资本市场比较陌生，如果大家稍微了解一下这方面的常识，就知道这件事情对于个人的影响是有多大的了。