面试攻略：面试时该如何判断关键考官的心思

　　面试是一个非常重要的过程，它是我们进入社会，找到工作过面对的第一项挑战，我们需要注意的地方有很多。从判断公司是否适合自己，到如何争取这份岗位，都是有很多需要注意的地方的。今天小编为大家整理了面试需要掌握的技巧。让我们一起来了解一下面试还关键考官突然发问怎么办?

　　其实，语言表达只是交流的一方面，更多是行为的交流。在你面试过程中，虽然跟你交流的人并不是一个主要的决策者，但你可以看到主要决策者表情的变化。当他表情很烦燥时，你会看到他拿一支笔在玩儿，或者突然之间拿出手机，或者眼睛视线看地或看窗外，说明对你谈的问题已经没兴趣了，这时候就要紧急刹车。如果你看他饶有兴趣地看着你，他可能对你目前说的问题是比较感兴趣的，你可以继续慷慨阐述。

　　一般说，关键考官在整个过程中会全神贯注地听，那么他在听什么呢？

　　第一，听被面试者的整个职业经历和跳槽的逻辑性。每一次跳槽，每一个职位的变动，每一次职业节点的变化是否合情、合理、合法，所以你在做自我叙述时，关键考官会听得很认真。

　　第二，要看这个人语言表达、逻辑思维怎么样。

　　第三，通过察言观色，看看这个人是否符合企业文化的需求。

　　第四，听细节问题，这个人说话是否吹牛，叙述的内容是否有较大的冲突。关键考官只有认真听才会琢磨出问题来，所以往往会听得非常认真和仔细，并认真算计和比较。他认为逻辑上不成立、吹牛的，就完了。

　　第五，从被面试者的行为举止变化、手势、眼神，或无意中流露出的价值取向等很多细节考核软性的东西，最后形成综合的评价印象。