职场攻略：公司出现这三种情况下，就不要再坚持了

职场中，我们在很多时候需要和形形色色的人打交道，如何更好的去面对自己的工作呢，在这个充满挑战和竞争的职场中步步高升呢?每个人在企业都有着很多的工作需要完成，每天都忙于各类事项，这也就意味着没有太多的时间去社效和建立关系，经营好每一份人机关系对于我们的职场也是有莫大的关系，今天小编就带领大家了解一些职场攻略大家参阅。

一、公司的业绩持续下降时就不要再继续坚持了

好多公司早已经进入了寒冬，公司的效益不佳，很难让公司继续生存下去，甚至有些公司频频流出需要裁人的信号;在这种公司中打拼，就算再卖力的工作，也很难拿到好的回报;当公司的效益连续出现下滑时，就应该做好离开的准备了，不要等到公司宣布裁人的时候，让自己的选择手忙脚乱;在效益不好的公司中，大家就不要想着拿到年终奖再离开了，就算企业能够勉强活下来，估计大家也无法拿到年终奖，不妨早点准备好换工作的事情，将自己的损失降到最低;所以说，当公司的效益持续下降时，大家就不要再想着继续坚持下去了，否则浪费的只是大家的时间和精力。

二、自己的瓶颈无法突破时，可以选择主动离开

当大家在一家有发展前途的公司中打拼时，往往个人的发展也会顺利,这是好平台给大家带来的优势;但是在公司无法提供给大家好的平台时，相信很多人在发展的道路上，都会遇到无法突破的瓶颈;大家在遇到个人无法突破的瓶颈时，除了不能再继续耗下去之外，也要认真去分析里面的原因，如果是公司造成的原因，大家可以选择离职，如果是个人的原因造成的，不妨先找下原因，避免自己做出错误的决定。职场是很大的，大家可以走出去看看，换一个更好的环境来发展，说不定大家可以找到突破瓶颈的方法。

三、公司限制了自己的发展时，可以早点选择离职

有些员工的能力不错，也能够踏实的工作，但是却被公司调来调去，导致自己的发展完全被公司制约;相信大家都遇到过这样的领导，在员工汇报工作时，经常表现的特别迷信，经常让员工改来改去，甚至用一些神学来管理团队;再有上进心的人，一旦选择在这种公司里打拼，是绝对没有好发展的;当员工的发展受到限制时，不是公司的问题，还是领导的问题;也可能是遭到领导的故意打压，总之大家的发展受到限制时，还是早点离开的好。年底可能是大家最好的机会，想要更换工作的朋友们，不妨利用这个机会试试。