给应届毕业生:教你写独特简历的4个技巧

找工作如何写简历？善于写出能表现自己人格魅力的经历是否有特殊经历，性格优秀，人品好，这已经成为很多用人单位在招聘人员时要考虑的重要条件和内容。如果应届毕业生的简历能在这方面挖掘一下，做一些文章，无疑会给他们的“双选”或者申请增加一些优势。

你应该写下自己对一些相关问题的看法和态度

现在用人单位在招员工的时候，不仅仅是看他能不能工作，还要看他有没有思想，有没有脑子，有没有眼光，能不能给想法，能不能为单位的持续发展想办法。所以毕业生在写简历的时候，如果能很自然的写出自己对一些与自己有关的问题的理解和看法，也可以让用人单位了解自己对事物的理解能力和水平。

一位毕业生这样介绍自己的学习：“学习期间，很多同学认为这门课不好学，所以不想学。在我看来，因为难学，没几个人学透，所以社会缺少这方面的人才，反过来，有这方面知识和技术的人就业空间更大。所以我很认真的在努力学好这门课，这门课的成绩特别优秀……”

雇主看了这份简历，自然会觉得这个人心思缜密，有远见，有主见，不随波逐流。这样的人，录用的时候会优先考虑。

学会水平

俗话说：“不怕不知货，就怕货比货。”所以那些成绩优秀突出的毕业生，在写求职简历的时候，要善于突出和体现自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排名中进行对比，这样才能更好的展现和展示你不寻常的优势和突出的成绩。如果只写“成绩优秀”，不如写“你的成绩排在年级或专业前几名”，更具体更有分量。

写自己的特长

雇主都希望候选人多才多艺或有一些非凡的专长。所以毕业生写简历的时候一定要写自己最显著的特长，这样才能在求职中有更多的优势，增加被录用的机会。

当然，要想让毕业生简历“抓人”，首先要学好，做好。否则你会玩的很好，但是没有实战技能你会很倒霉。

善于用事实说话

现在很多毕业生写求职简历的时候，大多都有一个缺陷，就是写的模糊笼统。如“要求进步，纪律严明，成绩优秀”等。等等，没有具体的例子，谁都可以这样写，很难靠你怎么吹来说服雇主。所以在写简历的时候，要善于让事实说话，用充分的事实征服雇主，赢得雇主的信任。

比如“严格遵守纪律”更好写为“连续四年从未被扣分，每学期获得纪检奖”；“成绩优秀”不如“大学四年各科成绩均在90分以上”或者“每学期三好学生”“有一次被评为区级优秀学生”；“写作能力强”比写在哪些报纸上发表过多少文章好；不如把“有演讲能力”写成“每次在学校举办的各种演讲比赛中获得二等奖”或者“在城市演讲比赛中代表学校获得一定的奖项”；“组织管理能力强”比写自己担任过什么职务，取得了什么成绩更具体，更有说服力。

边肖热情地提醒：雇主都希望被雇用的人多才多艺或有一些非凡的专长。所以毕业生在写简历的时候一定要写下自己最显著的特长，这样会让自己在求职中更有优势，增加被录用的机会。