如何打造一份引人注目的简历？

不管是找实习还是找工作，简历都是第一步。

实习经历不足以吸引HR怎么办？

专业成绩不高，学校不够好怎么办？

不要怕~这不是告诉你怎么做一份漂亮的简历~ ~

一、工作经验少，简历怎么写？

1）突出社团。

例如，在一个社区担任过总统(或创建一个社区)有时代表着领导力；

独立或通过团队合作安排跨学校友谊、建设和教育合作等活动可能代表协调、谈判、团队关注或开发市场的能力。

使用社区经验的填充方法可以有效帮助主管猜测你的个人特征和性格，也是展示能力和评估发展的替代指标。

不过这里需要注意的是，并不是每一次俱乐部经历都对求职者有帮助。建议宝宝在处理这部分的时候做一点安排和选择。

2）突出学习能力。

你要强调的是，你强大的学习能力可以有效弥补你工作经验的不足，辅以大量真实详细的例子。

你只需在简历中声明你熟悉最新的趋势和技术，并能立即将其应用到你的新工作中。

而且，既然你有学习和研究新事物的能力，你就有能力更好更快地学习新工作所需的技能。

那么你也可以在简历中有效的陈述你在其他行业的工作技能，虽然看起来和你应聘的工作没有直接关系。

这些工作经验也提供了适用的和可转移的技能来支持你申请的工作。

3）突出勤奋肯干。

你应该在简历的工作技能部分强调“努力工作”和“适应性技术来弥补你工作经验的不足”。

这会给你未来的雇主留下深刻的印象。

同时，你还必须考虑表达你愿意接受困难的条件，以便转行，增加工作经验。

4）突出实习实践。

其实实习的性质或者内容和很多工作差不多，都需要自律才能完成很多任务。

通过实习，我已经学到了很多和你应聘的工作直接相关的东西。

二、大学期间实习经历很少或者几乎为零，怎么写简历？

这类学生可能只有很少的经历，比如只在学生会做过干事，你要把你做过的事情挖掘出来。

比如专业实习，比如高中有没有做什么突出的事情，比如有没有参加什么比赛，等等。

找三个和你应聘的职位最相关的经历，然后按时间顺序写下每段经历中三个具体的内容和学到的能力，OK~~

上面说的是如何为你应聘的职位收集有用的信息，如何根据实际夸大这些信息很重要。

两个原则：33原则、量化原则。

33原则：在工作经历中写三个主要经历，每个经历写三个小点，主要介绍工作内容和在这个过程中的收获。

量化原则：在描述工作内容时，不要只说“你做了什么”，而要说“你做了多少”。想象一下，看简历的人每天看那么多简历，眼花缭乱。如果不使用醒目的数字，他们会疯掉，以为和之前的普通简历一模一样，然后扔了.

三、GPA低怎么办？

“好”和“坏”的成绩是一个相对的概念，因为不同的行业对成绩的要求不同。

比如投行，咨询对业绩要求较高，而特定行业的公司相对没那么高；

在一个行业里，不同的公司有不同的要求。比如在咨询公司，BCG比其他咨询公司更看重业绩。

同时，一些专业公司，比如IT公司，会更注重相关课程的成绩，而不是整体成绩。

针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手:

建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。

成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补硬伤。

2）突出工作、实习、社团经历。

“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR会选择原谅这位应聘者的。

四、毕业学校不好怎么办？

你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；

如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；

如果工作经验非常丰富，你的简历可以把教育经历这一部分写在靠后的部分，并尽量精简。

这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。