简历问题:要不要写自我评价？

相信求职者对简历中的几个因素都有一定的了解。工作经验和自我评价是你简历的重要部分。其实自我评价有没有必要还是个问题。如果非要写，怎么可能有用？

例1:

责任心强，工作耐心细致，善于发现，善于洞察事物；

善于与人沟通，虚心接受他人意见并改正，人际关系良好，是一个好的合作者和领导者；

行动和时间意识强，自我要求高。

例2:

性格热情随和，活泼开朗；

具有较强的进取精神和团队精神，具有良好的协调和沟通能力；

适应能力强，反应快，积极、灵活、创新、思路独特；

并具有一定的社会交往能力，优秀的组织协调能力；

例3:

在大学里，我可以和同学相处得很好，语言能力也很好。

认真，随和，能够处理好人际关系，具有团队精神。

性格开朗，亲和力强，容易与人相处。

容易接受新事物，学习能力强，适应能力强。

评论：这三个自我评价看起来相似吗？事实上，他们来自不同地区和学校的学生。我觉得这些学生即使看到了，也未必看出来是自己的自我评价，但很多学生会觉得这些自我评价很熟悉。这些自我评价看似没问题，但如果让你在同学老师面前告诉自己这个自我评价，你会不会有点害羞？我想会的。一方面——的中国传统含蓄谦虚，我不好意思在大家面前夸自己；另一方面，这种评价不够客观，有些特点是自己具备的，有些不完全符合自己的实际情况，但又认为某个岗位是应该具备的，所以我写了。可以想象这样的内容是否会吸引HR。

我是一个乐观热情的年轻人，对未来有着美好的向往。我非常喜欢参加各种活动，因为这样可以更好地锻炼自己。有一次和同学一起上课，补课过节，很成功。我也参加了学校的招生工作。在校期间做过班干部，做过校园电台编辑。我对自己充满信心。不管做了什么，新的什么，我都会努力做好。我很谦虚。只要别人在某些方面比我强，我都会虚心求教。我渴望和一些高素质的人一起工作，这会让我产生危机感，让我不断学习，不断奋斗。我不擅长做表面工作，但喜欢实际工作。

评论：这是我自己写的自我评价，很好，但是【我渴望和一些高素质的人一起工作，这会让我产生危机感，让我继续努力学习和奋斗。]这样小心点，是不是低于其他公司员工的平均水平，还是不愿意和能力不如你的同事合作，反正不太好。自我评价要客观，最好不带个人感情。

除非公司要求的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写自我评价。因为几乎每一份投递给HR的简历，所有带有自我评价、自我吹嘘的简历，都是一样的空话、套话，过于主观，可能会引起HR的反感。

但是如果企业的申请表上明确注明要填写自我评价，应该怎么写自我评价呢？建议根据应聘岗位的特点，用一句话概括所有素质。比如应聘销售，一定要强调自己的沟通能力和抗压能力；报考行政，一定要强调自己的细心和强烈的责任感；然后用一个高度概括的句子来说明所有的素质(沟通能力、细心和谨慎等)。).

　　参考范例如下所述：

自我评估

责任心强：同时在家教和实习期间，能以高度负责的态度高效完成任务；

谨慎谨慎：实习期间，2天内手工录入的近600条VIP客户数据没有错。