求职简历过于花哨或复杂可能会适得其反

2013年被称为“历史上就业最困难的一年”。目前，求职者为了在第一层“突出重围”，费尽心思包装简历。人力资源行业的人建议，赢得“第一印象”的关键是展示应聘者自身的特点与应聘职位的匹配点。

6月1日，记者在北方人才市场招聘会上看到，许多求职者向招聘单位分发制作精良的简历。一位拿着彩色涂布纸简历的求职者表示，今年就业形势严峻，之前投递的自制简历大多沉入大海，催生了包装简历的想法，从外观到内容都是“专业人士”量身定做的。而且根据意向帖的类型不同，简历的侧重点也不同，所以一次制作了近10份不同内容和风格的简历，花费了几百元。

在招聘会上，一位前来应聘普通简历的应届毕业生告诉记者，普通简历往往只有一两页，在有限的空间内充分发挥自己的优势的确是一门学问。在求职过程中，我不断在网上咨询“攻略”，学习如何让简历内容清晰、重点、准确。在谈及对简历包装的看法时，求职者认为花钱找“高手”指点是可以理解的，关键是要用在刀刃上。太花哨的形式或者太复杂的内容可能会适得其反，“不如在‘软件’上下功夫”。

据某财富500强公司人力资源部招聘人员介绍，在招聘旺季，每天要阅读数百份简历，平均浏览时间为30秒到1分钟，根本没有时间去关注简历的形式。在参考内容时，不仅要看求职者有多“优秀”，还要考虑自己的实力与预定职位的匹配程度，这样“合适”的求职者才会赢得面试机会。