年底写高管简历让招聘人员眼前一亮！

简历不代表能力，但一定是找好雇主的敲门砖！很多高管在公司盲目工作，几乎不会写简历，导致很多好机会都错过了，很遗憾。今天，边肖帮助准备在春节前跳槽的高管写简历。

最近，一些企业高管不时咨询边肖，帮他们整理简历。然而，边肖看了他们发送的简历，这简直太可怕了。不是高管的简历。太简单了。

这种简历只能让你失去一个好的工作机会，因为你的简历太简单了，所以简单的简历不能在被看简历的招聘人员通过之前就发给老板或者HR总监。

作为一名高管，如果因为简历写得不好而失去了一个好机会，那就太可惜了。下面的小系列会帮你谈谈招聘人员最想看到什么样的简历。

1、简历不易过长

最好用两张或者一张A4纸就能完全展现你的能力。边肖收到了很多简历，这让边肖头晕目眩。一份简历写了16页，每一页都写得密密麻麻。

这种简历边肖看不懂，更别说忙碌的企业主了。企业主对自己的时间非常紧张，没有时间去看中新奇的简历。

2、简历基本信息要详细

在简历上，一开始就要注明应聘的职位，并详细写下自己的基本情况。简洁明了。别忘了在简历上写下你的手机号码和邮箱地址。一些高管已经完成了简历，但简历上没有电话号码或电子邮件地址。

他的联系方式和邮箱在哪里？当他们发送电子邮件时，他们在电子邮件中写下他们的联系信息，但不在他们的简历中。

我想知道这份简历是否增加了招聘人员在简历搜索中再次寻找联系信息的动作。如果你在筛选简历时不小心，你将直接被淘汰。

3、教育简历要写好

4、写好自己的自我介绍

自我介绍不能超过200字，最好在140字以内。自我介绍也是自己对自己的认可，你想想，一个高管对自己都不认可，怎么会有他人对自己认可呢。

5、工作经历要按照最近顺利排开

里面不能有断档，最好附上以前公司的简介，这个字数100字以内。

为什么要附上以前工作的情况呢？因为你应聘高管，你的简历要拿给老板或者更大的高管来看。看你建立者并不一定知道你以前公司是做什么，这样可以减少看你简历的老板的时间，让他一目了然。

同时，要写上自己的工作范围、解决哪些问题、给企业带来哪些价值，要简洁明了，不要像流水账记录一样。这些才是老板们最关心的问题，其他都不是重点，这些才是重点。

6、给自己简历做背书

因为现在一部分人的简历造假，根本不敢给自己的简历做背书。假设您的简历没有造假，就大胆的给自己的简历做背书。

声明：我保证以上简历的真实性，如有不实之处，愿承担责任！

7、写上日期，在简历的最下面写上年月日

年底了，很多高管可能考虑或有跳槽的想法，但您如何通过您的简历作为敲门砖进入到您想去的企业，看看小编帮你做的简历模板分析，不一定非常好，但很实用。如果能对各位朋友们有所帮助，那小编也是非常高兴的！