求职信和简历一定要一样吗？

求职信和简历肯定是不一样的，不然几秒钟就能拿到和简历一模一样的复印件，那为什么还要花时间再写一封求职信呢？

求职信和简历的风格截然不同。求职信是一封商业信函，它和你发给“客户”的合作邀请函一样，需要规范化和专业性，可以吸引他的注意力，说服他看你的简历获取更多信息。简历是推销个人的广告文件，就像产品介绍一样，要引起“客户的购买欲，说服他给你面试机会。所以简历可以多投一份，求职信一定要量身定做。

既然不能一样，就要针对不同的企业，不同的岗位，调整内容和风格，让招聘经理觉得你的工作经验和综合素质完全一致或者非常接近你所应聘的岗位，期望从简历中得到更肯定的回答，以便安排面试。

在某种程度上，求职信来源于简历，高于简历，具有全面介绍、补充说明、进一步拓展简历内容的功能。

比如你想用一些文字来强调和描述你的特殊能力和经历，或者你想进一步详细描述简历中提到的一项重要工作成果，这在客观简历中是很难做到的，但在求职信中，你可以用一些主观描述来强调和补充。

再比如，简历中对软技能的描述是严格限制的，努力、团队精神等意志品质在简历中是无法描述的。不过这些方面可以通过具体的项目和例子在你的求职信中具体说明。