个人照片在简历中到底重不重要？

随着现在互联网越来越发达，简历显得越来越重要，毕竟面试官还没见你之前就只能看到你的简历。

那作为简历“门面”的简历片能不能放？

简历照片在简历中重不重要呢？ 

答案是，如果有合适的照片，放照片比较有优势；如果没有合适的照片，不如不放。 简历照片能够让HR对你有一个比较直观、感性的第一印象。 所以如果你在简历中放了“适合的照片”，HR会对你有更好的第一印象；但如果你在简历中放了“不适合的照片”，反而会弄巧成拙，让HR形成负面的第一印象，糟糕的话甚至可能错失面试机会。

这就是为什么很多网上的“简历技巧”当中，会强调“不要放照片”的原因了。因为不放照片虽然可能让你失去一些优势，但相对也能规避一些风险。 

那不好的简历会带来什么样的风险呢？

以下是一些关于简历照片中存在的问题，希望同学们引以为戒： 照片美化过度并不好虽然求职者照片上的好形象会增加获得面试的几率，但如果实际形象和简历照片反差很大，反而会对实际面试带来负面效果。 切忌照片与本人形象差别过大一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。 切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。

这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。 照片要符合自己的气质拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。

最后再重复一句话：如果有合适的照片，放照片比较有优势；如果没有合适的照片，不如不放。