“差生”也能写出吸引人的简历

最痛苦的是面试后没有收到拒绝信，却完全没有面试的机会。原因是你的简历中有一些严重的伤害，很快被挑剔的雇主识别出来。

如何在看简历的时候给招聘人员留下深刻印象，至少给你一个机会？你的潜意识可能想“装饰”你过去的经历，但是有很多其他的方法可以让你的简历更有吸引力，同时还能保持其真实性。

　抓人眼球的简历不必面面俱到

世界上每个人都知道，没有相关的工作经验是很难找到工作的，但是中国太极有一个诀窍叫做：利用自己的力量充分展现自己的优势，也就是说你有相关的专业经验或者素质，工作经验上的劣势就会被淡化。权衡利弊之后，聪明的雇主大概会给你优势，给你找工作的机会。事实上，你所要做的就是：

突出经验

其实实习的性质或者内容和很多工作差不多，都需要自律才能完成很多任务。

也有可能你已经学到了很多和你应聘的工作直接相关的东西。这些东西一定要体现在技术栏里，就像你在工作经历栏里反映相关的工作经历一样。

　　突出社团

例如，在一个社会(或创建一个社会)中担任过主席有时代表领导能力，安排跨学校联谊、独立建立教育合作或通过团队合作等活动可能代表协调、谈判、团队关注或开发市场的能力。使用填写社会经验的方法可以有效帮助主管猜测你的个人特征和个性，也是展示能力和评估发展的替代指标。但这里需要注意的是，并不是每一次社团经历都对求职者有帮助，也不是每一次学校活动都有积极意义。建议毕业生在处理这部分的时候做一些安排和选择。

　学习至上

你要强调的是，你强大的学习能力可以有效弥补你工作经验的不足，辅以大量真实详细的例子。你可以简单地在简历中声明你熟悉最新的趋势和技术，并且可以立即将它们应用到你的新工作中。而且，既然你有学习和研究新事物的能力，有能力更好更快地学习新工作所需的技能，你也可以在简历中有效地陈述自己在其他行业的工作技能。虽然似乎与你申请的工作没有直接关系，但这些工作经验也提供了适用和可转让的技术来支持你申请的工作。

　　勤能补拙

你应该在简历的工作技能部分强调“努力工作”和“适应性技术来弥补你工作经验的不足”。这会给你未来的雇主留下深刻的印象。同时，你还必须考虑表达自己愿意接受困难的条件，以达到转行和增加工作经验的目的，比如“愿意在周末和晚上加班”或者“能够出差或派人出国”，这可能会给你提供工作机会。

写一份简明扼要的简历

简历应该包括求职者的最基本信息以及与职位申请相关的所有信息。一般来说，应届毕业生的简历建议包括以下内容：

个人基本情况、求职意向、学历、工作及实习经历、项目经历(如有)、社会实践(如有)、奖项或证书、外语及计算机技能等。

建议按照以上内容和顺序写简历。根据自己的背景和特点，可以相应调整相关内容的顺序。调整的原则是：重要且能突出自身优势和岗位要求的内容往前走；不太重要的内容可以追溯到。很多同学会在简历中加入“自我评价”，但这种过于主观、使用不当的自我评价，已经成为HR忽略甚至过滤的东西。

所以建议你在写简历的时候不要写自我评价，除非招聘单位有具体要求。如果把这些简历的基本内容和顺序以版面格式合理安排，重点就可以突出了。

成绩低怎么办？

“好”和“差”的成绩本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对成绩的要求不同。比如投行和咨询对业绩要求较高，而制造公司相对来说不高；在一个行业里，不同的公司有不同的要求。比如在咨询公司，BCG比其他咨询公司更看重业绩。同时，一些专业公司，比如IT公司，会更注重相关课程的成绩，而不是整体成绩。

针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：

突出高分相关课程。建议你在简历中写“相关”和“相对高分”的课程，而“无关”和“相对低分”的课程可以从简历中删除。成绩低的同学可以采取这种方法在一定程度上弥补这种伤害。

突出工作、实习、社区体验。“理论”和“实践”不能总是“两全其美”。当你的“理论”知识基础不扎实，学习成绩不高的时候，是因为你更注重“相关实践活动”的积累，一般情况下，HR会选择原谅这个考生。

英语欠缺怎么办？

这时候就要求助于专业经验最重要的部分，让HR的人通过工作经验来推断你的相关能力。

比如你想说你很会说英语，如果工作经历中有一句话叫做“工作语言是英语”，那么结论就会很清晰，很有说服力。

毕业学校不好怎么办？

　　你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划;如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作;如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。

　　这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。