如何写简历猎头论文

第一步：确认自己的求职方向

写简历只是你职业发展的一个环节，它服务于你的职业发展目标。有了明确的求职方向，你的简历就会更清晰。不推荐漫无目的的海上投资。

第二步：仔细阅读公司介绍和职位描述。

同一个职称，不同公司的工作内容可能差别很大。通过公司介绍和职位描述了解企业背景和职位的工作内容，看是否与自己的经历相符。当然很多公司写不好岗位说明书，要和人力资源部沟通或者找猎头朋友咨询(有猎头朋友很重要，呵呵)，或者通过行业内的朋友查询企业内部的岗位详情。

第三步：认清自己的优劣势

好的公司或者职位往往会有很多人去应聘，即使是猎头级别的高管，企业也会在遇到多个候选人之后才会做出决定。所以写简历的时候要分析自己相对于其他求职者的优势。简历要尽可能强调自己的独特优势。

第四步：围绕职位要求写简历内容

就像写文章一样，写简历也要围绕中心思想。每份简历都是针对某个具体岗位的，不要把一份简历放在多个岗位，这样会降低成功率。在了解工作要求的基础上，开始写简历的具体内容。无论是自我评价总结，还是每个工作经历中的工作职责，甚至是培训，都要突出自己的经历与应聘职位的关系。不要把注意力放在最近的工作经历上。

通过你在业余时间阅读的相关书籍列表，可以表达你对自己所在行业或职位的理解、兴趣和研究。

第五步：拿事实说话

管理或人力资源部门往往想通过简历中的描述了解你的实际能力和经验。简单的在简历上说自己有很强的沟通能力或者丰富的销售经验是没有说服力的。通过对每一次经历的描述，你可以给出1-2个具体的例子来说明你是如何通过你的沟通技巧来解决工作中的问题的。或者你通过努力(包括销售数据等)赢得了大客户。).组织能力可以通过一些大型项目的成功完成来体现。

第六步：合理的长度

目前企业面临着巨大的招聘压力，人力一天可能要看上百份简历。为了提高效率，即使你有20年的工作经验，也最好集中在2-3页，2页最好。根据工作要求，写完简历就要调整内容，删减一些文字。比如；毕业七年了，大学里学的课程或者活动没那么重要了，可能就不写了。不要面面俱到。

每一次工作经历，越是最近的，可以越详细。如果太远，可以少写，也可以多写。最近的工作内容也要重点写，而不是流水账。都是写的。表面上看，你的能力很强。其实看简历的人都很迷茫，不知道你的优势在哪里。