大学生简历制作要点及技巧(推荐)！

为了让大家一目了然，内容更贴近主题，今天边肖设定的内容相当特别，样本和内容融合呈现给大家。希望大家都能喜欢，“大学生简历制作要点及技巧”记得收藏！

简历页面设计

突出“简”字。简历，简历。“简”字要突出。如果写的太多太繁琐就不叫简历了。

(2)从HR的角度，在你递交简历的时候，一般来说，HR只知道你和简历的大概情况。如果他对你感兴趣，他会通知你面试的情况，并询问你简历上写的内容。

同时，HR收到简历的时候基本不会有成百上千的简历。他们都有任务，就是在一定时间内尽快筛选出符合要求的简历，然后立即通知面试或笔试的时间和地点。很多校园面试都是晚上或者晚上通知的。由于时间短，简历一般不会那么详细。这个时候我觉得HR更喜欢那些一目了然，重点突出，不需要翻页的简历。

同时，作为一个毕业生，如果你能把自己的基本信息浓缩在一张A4纸上，让人一眼就能看出重点，瞬间看清楚，那么在一定程度上也体现了你的总结概括能力，一次性提高印象分。

风格设计

你的简历必须设计自己的风格。我不同意完全照搬别人的简历模板。试想一下，如果我们的简历模板有相似的基本颜色，那么我们的简历就没有优势了。这个时候，如果你的简历没有别人丰富，那么当HR拿到两份差不多的简历时，你凭什么要打别人？所以给大家吧

     （1）基色不要太多。有的同学简历上花花绿绿，看上去像块花布，我觉得那样效果不是太好，简历的基色太多，会让人有凌乱的感觉。一般来说，让你的简历保持基色3种以内就可以了，最多尽量不要超过4种。

     （2）重点如何突出。有的同学说我想突出一些重点，那样我就不得不再添加一个色彩；我个人认为：如果你想突出重点，没有必要添加新的颜色，可以通过加粗和改变字体的方法来表现，有的同学用了斜体带下划线来标记，打印出来我感觉效果不太好。

     （3）符合背景特点。简历设计可以根据自己学习的背景来做，比如你的大学，你的专业，你的就业方向以及你所在的城市或者你向往企业的城市。

     （4）针对企业特点来设计。每个企业都有自己的企业文化，用人理念。那么在用人单位面前，我们如何去做这个衷心不二、细心周到的好媳妇呢？方法很简单，让我们在简历上做文章吧。如果你的简历基色，图标，设计风格是针对某个企业来做的，那么这份简历的抢眼程度是任何一份简历都无法比拟的；HR明白，针对某个企业专门制作一份简历，是要付出一定的时间和精力的，在这个过程中应聘者不仅要基本了解这个企业各种文化和背景，而且还有花很大心思根据自己的理解程度让这种思想变成一种实物去呈现在用人单位面前。

      作为任何一个企业方，面对这样精心为自己打造的简历，又有什么理由不去多看一眼呢?面对这样的应聘者，又有什么理由不去相信他们的细心周到、衷心无二呢?针对企业来做的简历取到底效果要比普通简历好的多，但是为什么我们身边有那么多人不去这么做呢？是因为我们不够细心没有想到？还是因为我们害怕付出那样的精力呢？总之，如果你找准了一家符合自己水平的企业，精心的有备而去，那么成功比然属于你的。

      模块设计 

      一般来说，我比较倾向将简历分为1--7项。下面我详细介绍一下如何排列这七个模块：我认为当一个HR拿到一份简历的时候首先映入眼帘的是简历的基本颜色，设计风格

      你的彩色照片；所以这个时候把你的“基本情况”放在简历的最上面是一般通用的做法。

      从HR的角度来看，一般最希望看到毕业生的能力，那么能力从哪里来表现，从你的“社会实践”，从你的“项目经验”，从你的“大学培训经历”。

      所以我建议大家把“社会实践”这个模块放在正文的第一位，然后紧接着社会实践的应该是你的“项目经验”，从你的“大学培训经历”。

      接下来应该介绍一下你的校内情况；三项的顺序是：大学所获奖项---在校社团经历---社团活动成绩。

      理由：

     1.“大学所获奖项”放在这三项的第一位是为了突出重点，用事实证书说话。

     2.“在校社团经历”放在倒数第二位是为了表现一种低调，大学任职没有什么了不起的。进入企业大家都是一视同仁，没有必要拿这个大肆炫耀，有的同学把自己的校内任职放在“社会实践”的前面，我觉得有点不可取，人家会以为你浮躁虚荣。所以把它排在倒数第二位我认为比较得体，既不贬低也不张扬。

     3.“社团活动成绩”一定要跟随“在校社团经历”，这一点我想不用我说，如果你把他们分开或颠倒了顺序就体现不出你的精心了；一般来说我们在介绍自己成绩之前都要告诉大家你是哪个职位的干部，没有先说成绩后说职位的说法。

     基本上整体结构已经出来，接下来我们说一下一些模块的内容填写。

     1.“基本情况”这一模块，优秀的简历简单的写出自己的几个情况比如：姓名，性别，年龄，专业，外语水平，计算机水平，学历等一些HR比较关心的情况。

      但是有的同学把基本情况写的太详细，详细程度恨不得把自己的家第颁给人家看，其实这是没有必要的，简单的给HR了解几个重点信息就行了，其他的什么身高，体重，婚否，大学几年什么都没有写了没有多少意义。

     2.“实践经验”这一项目的建议是：写上详细的实习单位名称，实习部门，实习职位，实习日期，以及工作的内容。其中工作内容建议：不要去写自己在这个公司的实习感受，HR想看到不是你的实习感受，而是你的工作内容，所以不要出现：感觉很开心，很充实，很快乐，很累很幸苦等感性词汇；他想了解你的感受的时候会在面试时向你询问的。

    3.“项目经验”的填写一定要写出自己在项目中担任的角色，和实践经验一样，写出项目名称，项目时间。内容同样是描述性的工作语言，不建议加入感情色彩。

    4.“大学所获奖励”。有的同学说：“大学奖励我们要低调，所以简单的提一下就行了。其实这个时候低调是没有必要的，你没有把所获奖励放在第一项已经很低调的；如果在“大学所获奖励”上做一些补充，同样可可以让你的简历起到画龙点睛的作用。

    学历背景12014年9月-2015年6月某某大学硕士，某某专业／研究方向

    22010年9月-2014年6月某某大学本科，某某专业

   （请从最高学历开始罗列，其次是相关技能证书等等，不用罗列太多，一定要跟职位专业相契合）

    简历样板展示 

      其他信息一般来说，前三个模块是必须填写的内容，从第四个模块开始，建议选择以下1-2种内容展示：

      作品或案例、相关技能的自我评价、相关奖项或专利、语言程度、推荐人及推荐人联系方式、社会活动、社区服务、个人兴趣、个人特长基本上简历的制作我就是这么多心得，

      简历制作总结下来就是以下几点：

     1.简历避免繁琐，突出简单明了 。 2.文字需要斟酌，避免口头语，感性语言和错别字 。3.排版要得体，注意模块的顺序安排！