做一份好的简历 人力资源会在30秒内记住

简历第一轮通过时间一般在5-10秒左右，根据招聘广告的要求基本设置了几个过滤条件。负责这个流程的大部分都是招聘助理，简历的第二轮通过时间在30-60秒左右。以工作经验为主，先看自己在什么公司工作，再看工作年限和岗位。

所以，不要考验HR的耐心。如果符合标准，总会有面试的。

不要把注意力放在简历的行距上，也不要寻找看起来更漂亮更像手写的字体。简历不是排版，是内容！即使你简历的版面很好看，很顺眼，也无济于事。它可能只能保持HR的眼睛长达3秒。记住排版永远不能美化内容。但是，这并不意味着你可以在两页A4纸上填写“个人自传”。正确有效的方法应该是：

不要密集的写个人编年史，尤其是用大量的形容词和句子来描述你的伟大成就，篇幅要足够让人阅读。要像广告词一样简洁，但要避免像广告词一样夸张。

一定要空，要宽合适，让眼球感觉舒服。

每个标题都要加粗，段落第一行要缩进，标题下面的小标题要用粗点等符号——，以最简单有效的方式引导HR的视线。

除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格绝对有把握，否则不要在简历的版面上玩花里胡哨。永远记住，HR时间是宝贵的，你的简历可能只在他/她的眼里停留1分钟。