跳槽太频繁怎么写简历？

小昭在最初的六年里换了两份工作，但是在过去的两年里，他经常换工作。第一，某公司工作快一年了，因为管理各方面混乱，岗位不对口而离职。然后我换了一家创业公司，三个多月后公司解散了。找了几个月的工作。换一个，但是无论是企业文化还是发展环境都不是很适合。之前觉得面试有问题，但为了尽快上班还是接受了。现在做了一个多月了，打算继续找。小昭觉得他不是一个非常不稳定的跳槽者，但是我应该如何在简历上写呢？

对于小昭的困境，这位著名的人力资源总监每天都给出自己的建议：

一般情况下，频繁跳槽是应聘者的软肋。但既然已经发生了，现在又要提交简历，我觉得应该注意以下两个方面：

第一，写简历之前，要认真思考，总结自己想要什么。也叫职业规划。经过8年的工作，你应该非常清楚自己的优势和劣势，也对未来的行业有自己的基本判断。不仅仅是现在的校外。当公司给我们机会时，我们将去面试。你必须做出选择。在决定下一步之前，通过互联网和其他方式了解更多关于候选公司的信息。

第二，写简历的时候要如实介绍自己的工作经历，如实向面试官说明离职原因。如果是管理问题或者企业解散，客观评价一下就好。但不要在简历或面试中主观评价原公司文化的缺点，也不要反思自己的缺点或不足。这不是虚伪，而是一种心态。比如之前遇到一个应聘者，介绍原公司管理混乱，详细知道他之所以做出这样的评价，是因为公司不交保险，单休，等等。在这种情况下，我建议离职的原因应该是“公司不缴纳社保”，而不是“管理混乱”。

总之，没必要隐瞒已经发生的事情。关键是要知道自己想要什么，为以后做好准备。