简历经得住电脑的吹毛求疵吗？

除了纸质简历，HR首先看到的是你的电子简历。在这样一个电子时代，纸质产品有时需要在电脑上扫描。在所有这些情况下，发送简历(求职信)都有一些细节是必须注意的。

1.不要用下划线连接手写，容易造成误解。比如f被认为是e，所以在使用横线的时候，要注意横线与相邻行中单词的距离。

2.使用白纸彩纸会降低电脑对笔迹的分辨率，所以最好使用白纸；请使用电脑排版，激光打印和白色A-4纸。

3.不要使用手写和斜体。大多数计算机对手写和斜体的分辨率很低。如果用人单位用电脑处理求职材料，手写和歪斜会给你带来不良影响。

4.用括号把电话号码的区号括起来。为了正式起见，请将电话号码的区号括在括号内，以便读者区分电话号码。

5.电子邮件地址和网站分开排列。电子邮件地址和网站设置在分支机构，便于识别；它们应该与多个空间并列。

6.引用关键词，反映招聘要求，引用拟应聘岗位所需主要技能和经验的关键词，使信函突出重点。招聘办公室人员时，用人单位会要求你熟悉文字处理系统，招聘工程师，需要你会制图和设计软件。总之，广告对于不同的岗位会有具体的素质和技能要求。如果你符合要求，在求职信中引用这些关键词来描述你的优势。如果广告中没有具体要求，你应该在信中反映你的优势。

7.不要折叠。可能对方用扫描仪把申请人的简历扫描到电脑上，所以你的简历材料最好不要有太多褶皱，以免扫描困难。

8.用订书机扫描时，用订书机装订的材料不容易打开，最好少用。

9.避免使用图表有些电脑不识别图表，所以避免在求职信中使用图表，以避免信息丢失。

10.小心使用垂直线。多余的垂直线经常被电脑识别为字母l，所以要小心使用。