如何在简历中更好地写自我评价

一份好的简历可以让HR有和你面对面交谈的欲望，所以弄清楚简历的自我评价该怎么写就很重要了。其实HR很重视简历中的自我评价部分。他/她可以通过这个自我评价对你的性格和个性有一个大致的了解。因此，有必要研究如何写好简历的自我评价。

简历中自我评价的比例是多少？简历自我评价怎么写？HR的关注度有多高？有2-3年工作经验，如何写自我评价更能吸引猎头？这一系列关于为什么每个求职者都不能正式解决的疑惑。

一般看简历的时候，HR会比较关注应聘者的工作经历和教育背景，然后是技能/培训等信息。

你想从自我评价中看到的是：你对自己的了解，对公司目前招聘的岗位的了解和匹配。经常会出现几份简历看起来很像，但工作经历/学历却差不多的情况，让HR觉得面试谁都可以选。这时候HR会更加关注“自我评价”中的文字，看应聘者如何总结自己，强调的优势/技能/特长是否只是目前招聘的岗位所需要的。对于这个职位和我们公司的文化，应聘者写的信息是不是特别有针对性？

所以每份简历的内容可以是一样的(因为工作经历/学历之类的是不能造假的)，但是在“自我评价”中，候选人准备应聘哪个岗位后，可以根据自己的工作要求或者公司情况，有重点、有重点、更有针对性。这样可以更好的帮助求职者获得HR的第一次面试机会。

找工作的话，一定想知道什么样的简历最抢眼。招聘公司在招聘会上接受简历有哪些潜规则？招聘会上投简历最不合适的时间段是什么时候？找工作前需要为简历做哪些准备？

1.简历内容最重要，但尽量少写自己的评价

2.从最后开始，首先要明确自己的求职意向，然后根据所应聘的职位写下自己的职业经历

3.求职前，要详细了解相应的岗位，以便做好准备。

现在你知道如何写简历自我评价了吗？其实很简单。自我评价不要夸大。你可以简单的粉饰一下，让自己更好看，但不要夸大其词。