简历应熟练运用行为导向原则

　　动词说话(Action oriented)

行为导向意味着用事实说话，而不仅仅是陈述结果。这在中英文简历中都很重要。不要使用“组长”等主观评价强烈的词语，不要使用“职责包括”等苍白无力的词语。用表达行动的清晰详细的文字描述你所做的事情更有效。应该说，简历中最常用的词是动词，尤其是《经历》和《活动》的部分，通常是以动词开头的短句。因为动词能给人的印象是你有很大的作用，你做了很多事情，这就是动词的魅力。对了，在你的英文简历里，如果是过去的成绩，就用动词的一般过去时，现在正在进行的事情就用一般进行时。下面列出了简历中最常用的一些动词，本书的附录给出了更大的动词列表。

调整、适应、安排和批准分析

评估扩展标识建立加速

创建控制咨询建议

加强监督，启动演讲联络

运营计划得到组织销售

增长管理减少增加领导

已写已用已改进已监督已创建

演示组织参与培训生成

协商消除精简实现发展

已证明已加强已建立已实施

以行动为导向的原则也要求，从你工作的历史来看，别人应该能看出你的能力在成长！这可以证明你有发展潜力，可以创造价值。就像下面这个例子，从简单的市场调研，到财务建模和可行性分析，再到创业，可以清晰的看到这个人的成长轨迹。

　　2003.11 2004.4 　北京思欧捷国际贸易公司(www.xxxx.com) 　北京

-中国第一名员工，协助合作伙伴建立北京办事处

-参与公司的业务定位，分析塑料制品、机床、紧固件等行业

-与供应商联系，负责询价和供应商评估

　　2003.7 2003.9 　埃森哲咨询(上海)有限公司北京分公司　 北京

-中国某顶级能源公司旗下某管道公司的发展战略

-利用Excel建立财务模型，计算不同假设下的项目收益

-分析管道公司应对化学品用户采取的策略，并负责撰写报告的这一部分

　　2002.4 2002.6 　通用电器照明 　　　　　　　　　　　　北京

-特殊光源销售与市场部，研究某产品的市场前景

-建立市场分析团队，设计问卷，走访30家医院和30家酒店进行调研

对于一些大学毕业生来说，他们可能没有丰富的实习或兼职经验，但可以用其他经验来弥补，比如学生工作和社区活动。下面这个例子中的同学没有做过任何实习，但是他通过某个社团干事的经历(这也是他四年来组织的最大一次活动)充分证明了自己的协调、沟通和领导能力。