如何从数百份简历中挑选出自己的简历，已经成为很多同学绞尽脑汁研究的新“课题”。
HR最喜欢这样的简历：
窍门一：个人特点最好不超过3句话
"简历是简单的描述，而不是如其名的个人作品."范光解释说：“在招聘过程中，HR们每天都要阅读和处理大量的简历。成千上万的简历选择适合自己的人才。每份简历的平均停留时间不会超过20秒。长简历HR不仅不会细看，还会因为太长而淡化亮点。”
在他看来，简历是求职者通过最简洁的文字和最小的空间呈现自己突出亮点，以最短的时间吸引HR眼球的信息载体。
“一份好的简历一定要控制在一页半以内，通常包括以下六个方面：求职意向、基本信息、学习成绩描述、社会实践、校园工作经历等关于个人爱好、职业发展规划等个人特征的简短信息。”范光说，关于个人特征的信息要简洁，一般不超过三句话。
窍门二：加黑最好不要超过5处
“我的实践经验太多了，不多补充一些信息就无法体现我的成绩和态度。”小文的困惑就在这里。范光建议小文可以根据工作需要重点选择少于三次的实习经历，其他实习经历用“另外，我一直在实习.和其他单位。”总之。
至于实习作品，小文可以用笔记或者附件的方式呈现。比如小文可以专门为自己的工作设立一个博客，并在简历中留下博客的地址，告诉HR，如果想多了解自己，可以写博客；或者一般在简历中指出你的实习结果，然后注明面试时可以带实习作品。“这不仅可以避免简历的延迟，还可以为感兴趣的人力资源提供更多信息。”
范光还建议，有丰富社会工作经验的同学，比如小文，也可以用黑色标出自己引以为傲的方面。“但这种黑化最好不要超过5处，否则黑化效果不会明显。”
窍门三：多用数据事实说话
范光还指出，应届毕业生在制作简历时容易犯的另一个忌讳就是简历空洞，没有实质内容。
范光说，比如很多大学生都喜欢把自己说成“学习成绩优秀”，但是仅仅这么说怎么能说服HR呢？最好在简历中具体化这类信息，用一些数字或事实说服HR。
“学习成绩好的同学可以指出自己获得了多少奖学金，成绩在系里排名靠前。像小文这样实习经历比较多的同学，可以用简单精炼的一两句话来表达自己的实习经历。让HR直观的看到你的成绩比普通学生更突出的地方。”
范光特别强调，大学生要避免“一份简历走进世界”，要根据不同类型的公司和职位设计不同的简历投递。小文如果采访新闻媒体的记者或编辑，可以在简历中强调自己的专业课程成绩、实践经验和发表过的稿件类型；如果面试营销策划岗位，可以相应减少实习经历，强调自己的策划能力和沟通能力等。“只有瞄准，才能有所收获。”
提醒：表格式简历已过时
既然一份好的简历必须在短短20秒内引起HR的注意，那么简历应该采取什么形式来突出自己呢？在这方面，很多应届毕业生已经尽力了，有的甚至采用了手写简历和视频简历。
对于这种创新的简历，范光认为，应届毕业生应该根据岗位需要谨慎使用。在他看来，一份独特的设计或者装帧精美的文案、美术编辑岗位简历，可能会为求职者在人群中脱颖而出加分不少。但对于一般职位，HR不喜欢太花哨的简历，但更整洁、干净、表达清晰的简历会给HR留下好印象。
他举了一个例子：“有的同学书法一般，但为了求异而用手写简历，暴露了自己的缺点，使自己弄巧成拙。”
至于简历的形式，范光说，现在很多应届毕业生直接在网上下载模板，根据模板的内容填写自己的信息。但这样的简历缺乏自己的个性和亮点，容易淹没在大量的简历中。
“表格简历更是如此，让人感觉生硬。最好的简历是应聘者可以根据职位的需要和自己的特点设置简历模块，包括各个部分的顺序。”
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