简历写作中的“自我评价”遵循三个原则

写简历的时候，最头疼的就是自我评价。有些人不敢填这部分，怕弄巧成拙。其实如果自我评价简洁得体，也能帮你从众多简历中胜出。

在实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。,求职者写“自我评估”时，绝不能有虚假的成分，比如夸大自己的能力、优势或工作经验。有经验的HR很容易通过一个求职者的话来判断他是否中肯、踏实。一旦陈述让人觉得言过其实，HR总会把候选人的简历剔除。

找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理经常想看看你有没有闪光点，这些闪光点是不是和这份工作有关。因此，建议在写自我描述之前，仔细列出自己的工作经历，回忆一下自己在之前的工作中积累了哪些优势，选择自己与他人的不同之处，突出自己的优势。

以这次公布的简历为例，申请人申请的是公关这个职位。从人事经理的角度，他想看看你是否有很强的沟通能力、项目协调能力和创造力。但是这个考生只关注一个方面，很遗憾。

同时，如果求职者已经积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，这样就可以画龙点睛了。

语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极其煽情的话来吸引人力资源经理的注意力，这可能会取得意想不到的成功，但在大多数情况下，这是一次冒险。

一般来说，语言尽量不要太口语化，用来描述你的学习能力和团队合作精神的语言要严谨平实，让人事经理在看简历的时候充分感受到你对这份工作的真诚态度。

姓名：王某某

专业：广告专业

本科应用专业：公关专员

工作经历：2003年9月至今，浙江某知名媒体公司在编辑部担任记者，主要撰写公司节目制作的报道，所写文章被新浪等各大网站转载。通过实践，他掌握了一定的新闻写作技巧。

2002年9月至2003年8月，浙江省某广告公司创意部成员。主要从事各种品牌的广告策划和创意，负责品牌文案策划。他熟悉广告的操作流程，培养了扎实的文案功底。

英语和计算机水平：上学期大一过了四级，大二过了六级。浙江计算机等级考试一级优秀。

自我评价：我是一个对理想有执着追求的人，坚信金子总会发光。大学毕业后，我的工作大大提高了我的文案策划，写作流畅，熟悉媒体工作。热情、活泼、大方、英语流利，我希望以我的力量加入贵公司，成为一名企业公关人员。希望企业能给我一点阳光，我也能给你一片光明。