毕业生简历:巧适度包装

目前正值大学生求职的高峰期，很多高年级学生都精心准备了简历。但记者在采访部分高年级学生时了解到，他们的简历中存在严重的“掺水”现象。一份调查报告还显示，近三分之一的求职者简历中有虚假内容，超过10%的人夸大了自己的学历和社会实践经验。简历加水不可取，简历只能用白话写吗？不是。职场专家指出，只要你运用一些技巧，适度包装简历，真正的简历还是会走遍全球的。

怪状：

　　一个班16个“班长”

据一家企业负责招聘的朱说，他们去年举办了一次校园招聘会，并对自己的简历进行了统计。发现一个30人的班有16个“班长”，其余都是“班干部”。朱老师告诉记者，毕业生简历中的“杂水”主要出现在获奖证书和在校期间的实践经历中。事实上，这些关键信息应该在公司决定聘用时进行检查。

　困惑：

　　说实话会吃亏

一位女研究生告诉记者，简历造假是不可取的，但如果所有简历都是真的，别人都是假简历，那岂不是吃亏？她的心态也代表了大部分简历造假者的心态：如果你真的没有工作经验，可以写下你在学校的社区经历。谁来调查？

　　建议：

　　适度包装没问题

职业顾问张健钦认为，为了给招聘人员留下良好的第一印象，求职者可以使用一些技巧来恰当地包装他们的简历，比如避免缺点和忽略缺点，同时突出优点。

如何突出渲染的优势？如果学历差，就要拼命强调工作经验或者相关技能。应届毕业生普遍没有工作经验，这是一个致命的弱点。可以列出与应聘职位相关的实习经历，表述同上。如果你有一些与工作直接相关的知识或技能，也要尽量多提。