生产技能和工作简历的限制领域

有一个招聘和求职的高峰期。求职者都是背着简历，在这里找机会，一份一份的发简历。有的幸运，有的失落。考试提醒大家，被用人单位选中有很多内在的原因，但简历的出色制作起着重要的作用。

简历是沟通能力的体现

刘伟健，迅达公司的经理，有多年的人力资源工作经验。他告诉记者，现代企业越来越强调沟通技巧，简历是一个人与招聘单位之间的第一次沟通。对于招聘人员来说，你可能是成千上万候选人中的一员。有的简历连看都没看仔细就扔进了垃圾桶，更多的简历在招聘人员手里停留的时间只有10秒，同样的命运也逃不掉。那些潦草的、满是错别字的简历永远不会通过，即使你是个天才。

刘伟健老师强调，考生一定要注意简历的包装，但包装虽然重要，但决定胜负的是内涵。一个人是否真的具备组织所需要的人才，是申请成功的关键。另外，如果一个人不符合单位要求，即使他作弊得到面试机会，也会被抓。但是，如果你正是公司需要的人，却没有得到面试的机会，那就要检查一下自己在简历中是否有效地表达了自己的个人信息。

VCD：哗众取宠难考虑

求职时，不是纸质简历，而是用人单位的VCD光盘。随着毕业时间的临近，一些大学生用VCD代替了简历。

制作这份特别简历的学生黄告诉记者，现在竞争太激烈了，他的学校和专业都不受欢迎。为了赢得招聘单位的注意，他决定做出这个绝妙的举动。据介绍，这个VCD有他同学老师的评价，还有学校和实习单位的一些精彩图片。据记者了解，像他这样的学生不在少数。他们大多认为这份简历有创意，直观，能让用人单位全面了解自己，大大提高求职成功率。

对于毕业生用VCD代替原简历，有几个招聘美工、文档、软件开发人才的单位表示可以接受，会优先考虑；然而，绝大多数雇主不赞成这一举措。他们觉得把简历做成vcd没有创意，反而有哗众取宠的味道，说基本不会招这样的毕业生。

填写简历讲技巧

新职业教育见证了无数的简历内容。简历看似简单，但很多人忘了写下自己的联系方式或性别。他提醒考生，简历中不可缺少以下内容：个人基本信息、职业目标、学历、奖励、校园和课外活动、兼职经历、培训、实习和职业认证、兴趣和特长。

刘伟健老师认为简历首先要真实可靠。他说，雇主了解你的真实情况并不难，很多雇主都把诚信作为第一重要的品质。一旦用人单位发现应聘者有作弊行为，即使其才华出众也不会录用。同时，在编写简历时，要注意视觉美感和易读性，适当运用编辑技巧，如各种字体、黑体字、斜体、下划线、段落缩进等。以便突出重点，避免使用大段落。当然，如果需要再准备一份英文简历，那就更好了。

对症下药有奇效

什么样的简历能得到招聘人员的青睐？专家认为，简历越有针对性，越容易被认可。换句话说，在写简历之前，你应该决定你的求职方向。分析自己的优势和劣势，然后选择目标企业和岗位，对目标企业和岗位要求有一定的了解。一份合格的简历要把目标填写清楚，所有的内容都要对你应聘的岗位有利。不要描述无关的甚至是阻碍的内容。

新职业教育还介绍，简历的主要填报方式有：突出你的突出点。每个人都有自己值得骄傲的经历和技能。如果你有演讲能力，并且获得过特等奖，那就详细描述一下，有助于你应聘营销职位；用事实和数字说明你的优势。不要只写下你的“善于沟通”或者“团队精神”。这些空话已经被招聘人员视而不见了。你应该举例说明你是如何说服别人的，以及如何成功地与一个不同意你的人合作。只有这样才能令人信服，印象深刻；自信而不自夸，充分准确地表达自己的才华，不要过于夸张浮华；在招聘单位适当表达自己的关心和兴趣，会引起招聘人员的注意和好感，同时可以请求面试机会。