简历工作经验写作指导

招聘人员经常想知道申请人以前工作的性质是否与要招聘的职位有关，或者申请人从以前的工作中学到了什么有用的经验。就算过去的工作和你现在应聘的职位无关，也不能说你什么都没学到，因为每份工作都有它的优点。所以在简历中写工作经历是很重要的。

　1、工作单位

一定要写全名，不管你的公司有多知名，都要写全名。如果能附上公司简介，最好公司网上找，这样会增加简历的可信度。

　2、担任职务

你可以把最后一个职位写下来，或者在企业里填不同的职位，让企业了解你的职业发展轨迹，通常有利于企业对你的了解和理解。

由于每个企业对同一职位的要求不同，所以有必要详细列出你在这个职位下做过的工作和项目。项目经验可以详细介绍。如果你所担任的职位与你所申请的职位不匹配，你可以尽最大努力使你的工作细节更接近你所申请的职位。

　3、工作时间段

工作时间，即在公司工作的起止时间，一般不被频繁跳槽的求职者所认可。所以，工作时间2年以上的，才会被重视，3-5年是一个企业最好的工作时间。在一家公司连续工作5年以上，跳槽后会很难适应新公司。

如果两份工作有差距，最好不要在简历上反映出来。大部分人力资源对差距都是一种奇怪的排斥态度。

　4、工作内容与成绩

这是大部分求职者忽略的一部分。其实这部分很重要。在解释你的表现时，最好给出具体的数字和奖励。体验必须强调“表现”。市场上有经验的求职者很多，但是表现优秀的求职者很少，表现只是HR筛选的标准。

　　突出业绩

求职者不仅要写“自己做了什么”，还要在经历描述中突出“自己取得了什么成就”。比如销售工作，你带领的团队完成了50%的区域销售目标，在公司排名第一；比如你的策划方案得了XX奖；例如，在你的管理下，产出增加了多少个百分点.无论是R&D、销售、管理还是行政，都有考核指标量化你的表现，让HR清楚的看到你的能力。

突出重点

经验最好是找到亮点。

新华新闻集团人事专员杨先生，我对学生在写简历时练习的建议是，实习经历要写得突出点，也就是说，对所应聘的岗位有相关经验的，可以花一些时间着重介绍，其他的可以换一个。如果一个学生有特别丰富的实习经历，那么他可能希望分层次写，不一定按照时间顺序。反而要强调一下。与岗位最相关的实习经历放在最前面，尽量写的具体一些。以此类推，不相关的可以放在最后，甚至完全省略。如果都是相关的，就有必要把这些实习的亮点改写一下，以引起HR的兴趣。

　要有针对性

简历要针对相应岗位量身定做，不能千篇一律。特别是禁止提前打好统一文字，只需在岗位空缺栏手工填写岗位名称即可。投简历的时候不能偷懒，哪怕是Email。如果求职邮件发一个地址，复制几个地址，比较省力，但是‘FW’一栏的N个地址让HR知道除了他们的公司，你还申请了哪些公司。虽然，

所以工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求来写。如果你的工作经验非常符合企业的要求，那么获得面试的机会就会大大增加。写简历前一定要研究企业的招聘岗位，千万不要用简历征服世界。