精简简历对HR更有吸引力

一般的简历都是些过时的、没有意义的词句，占据了A4纸的宝贵空间。删除它们，你就能展示出一个更好更实用的求职者，你的简历也不会淹没在麻木的类似简历中。

简历上的每一个字——是的，每一个字——都要尽力突出自己的才华和技能。如果他们做不到这一点，他们就不应该出现。所以，为了自己的未来，拿起红笔，把这些没用的字删掉。

职业目标

我最初的简历里也有这样一条类似的词条，放在简历的最上方中心位置：“职业目标：获得某个能很好利用我的技能和经验，提供有利于成长的挑战性环境的职位”。

真的昏昏欲睡。这不仅没意思，而且没用；另外给人一种幼稚的感觉。你简历的顶部是一个绝佳的位置。你需要列出你的最高成就来吸引招聘人员的注意力，而不是总结你想从下一份工作中得到什么。

熟练的

你可以说，你在过去的十年里，每天或一次做一件事是“熟练”的。放弃这个暧昧的词，用更具体的描述。例如，如果你是客户报告专家，“熟练地制作客户报告”这句话是模糊和多余的。但是如果改成“每周做五份定制报告，分析客户的销售活动”——，附上一些实际的结果，那么简历的读者会更了解你的经历。

还需要删除：有经验，精通

合作精神

创建过网恋档案的人会明白，你不必说自己的人很好很有趣，但你需要制作漂亮有趣的档案来展示这一点。在制作简历时，也是如此：列出能显示你优秀品质的活动或成就，比简单地声称自己有这些优点更有效。

不要用“团队精神”，相反，说他“带领10人的团队，开发了新的分发报告的系统，让管理人员收到报告的时间节省了25%”。用一个具体的例子，你就能展示出你真正的成就。单纯给自己贴上某种品质的标签，用处不大。

还需要删除：合群，以客户为中心

有力的

简历虽然是为了突出自己最好的品质，但还是把一些性格品质留给招聘人员自己判断比较好。恰当地描述一个人的工作技能和吹嘘是有很大区别的。另外，即使是最内向的人也会在简历上说自己“精力充沛”，因为可以干，何乐而不为呢？写简历的时候，把内容量化，表现出有形的成就和成功的经历，在面试的时候表现出你的“活力”、“热情”或者“能量”。

还需要删除：精力充沛，热情洋溢

如有必要，可提供推荐人

这句话唯一的作用就是占据简历宝贵的空间。如果一家公司想聘用你，他们会找你做推荐人，他们会假设你有推荐人。没必要在简历上写这么明显的东西。这样做甚至可能会让对方觉得你很傲慢！利用简历的篇幅，用更多细节展示自己的才华和成就。

在人才供大于求的就业市场，仅凭简历上罗列的一串漂亮优秀的品质是不足以进入面试的。具体的例子可以提供有力的打击，过分依赖空洞的流行语只会让你的简历和别人一样。因此，仔细检查你的简历，确保上面的每一个字都有助于你脱颖而出。