1. 先了解企业,再突显自己:
尽量突出自己的学历、社团、工作经历、技能和培训课程,符合企业文化要求的更好。
2. 突显自己的定位:
社会新人要强调“教育、人格、社区体验”;有工作经验的人要强调“工作经验、技能和优势”,不能缺少自己参加过的活动和培训。
3. 加强对方的第一印象:
从第一段开始,给自己最好的注脚。
4. 即使资格不符,也要打动雇主的心:
虽然你知道你的资质不达标,但是你真的很想要那份工作,通过电话或者电子邮件问一下,让雇主知道你的心意。
5. 加强自传「自我未来规划」的部分:
用人单位喜欢看求职者未来规划的蓝图,从而知道自己有没有什么想法。如果符合企业文化,录取几率更高。甚至有的用人单位跳过经验叙述,直接看个人职业规划蓝图。
6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊:
比如工作经历,培训过程等。这样雇主不仅能看清楚,还能轻松展示你的组织能力。
7. 记得随时修改你的履历:
CV是最忌讳的。有新想法就补充,随时保持简历新鲜。
如果你用的是网站的标准简历,那就不要费心去填开栏了,比如学习经历、工作经历、自传、性格等。尤其是自传,这是突出个人特色的最好桥梁。否则,选择一个提供个性化服务功能的网站,就容易脱颖而出。最后需要强调的是,企业通常会考虑几个因素:诚信、主动、能力、理解、专业知识、工作经验。由此可见,“性格特质”在企业用人的考虑中占了非常大的比重。至于专业和工作经验,因为会学习所以越来越不被重视!
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