2012年简历制作扫盲贴

简历就像点球，是招聘过程中最残酷的筛选方式。因为你从来没见过你，你莫名其妙的被淘汰了。所以，你可能很优秀，但是简历筛选被删了，你可能没那么优秀，但是简历写的很好，然后进入面试，所以有两面性。

所以，对于刚毕业的学生来说，如何写好简历是非常重要的。毕竟面试还是第二。首先你得通过简历，这就像抛砖引玉。所以简历的重要性应该在整个求职过程中排在第一位。

所以如果简历写了3个小时左右，我觉得基本就是浪费。一般简历不是一成不变的。是在你积累实习经验的过程中逐渐完成的。我觉得修改简历一般需要30个小时左右。你不断的修改，不断的引用，不断的改进，终于可以把简历发出去了.现在我来介绍一下你的简历，简历要分两个帖.先写个帖子3360。

:cv的大小是对自己专业学习生涯的介绍，所以通常需要中英文版本.您通常需要在一个文档中同时包含中文和英文。中文一页，英文一页。我觉得正常人一页就够了，尤其是大学生，你没有那么多要写的，就算有，别人也懒得看，所以中英文加起来就是两页

:的格式不是绝对的，比较好的是英文：倍，12号中文：宋体还行，字号和英文差不多

总的来说，我觉得简历的三个部分是合理的，分别是学历、工作经历、其他。看了很多不成熟的简历，自我介绍了半页。我的天，谁想看看你是什么星座，谁想知道你的生日，谁想知道你是男是女还是男是女，谁想知道你的星座和血型，谁想知道你是不是党员？

这些都是垃圾，不要放在简历上。在简历上，不需要个人简介。如果你想要个人资料，请使用求职信。简历个人信息只需要两行：

姓名(中英文、CFA和CPA也在此，如适用)

联系信息(不需要电子邮件、手机号码、邮寄地址，谁会给你写信)

个人介绍很简单，没人管。

学历：老实说不重要

1.这些都是遗传的事实。如果你是会计学校，你就不是金融学校。如果你的GPA是3.0，你不是2.0，那么这些东西就是事实。没有什么可补充的。可以列举事实。

2.这些事情和你的工作关系不大。四个专业都是必修的，所以专业不是很重要。我知道有些公司对专业有具体要求，比如会计、金融等。按照我上面的逻辑，你改变不了既成事实，所以你不是也不是，所以这里没必要，和工作关系不大。

3.怎么写？按大学、院系、专业如实填写，包括双专业

4.有很多人想写奖学金。我觉得奖学金太多没必要。适当写一两个就可以了。写多了，我觉得事情就反了。所以，一个人民奖学金，或者省级奖学金，都行。其实这个奖跟你能不能进公司关系不大。

就像我前面说的，你的简历是一份有价值的指南，这意味着它只能帮助你进入面试，但决定你能否留在公司的不是你的简历，而是面试。这里的逻辑关系是一个充分和不必要的条件。没有简历，就没有工作机会，但是有了简历，并不意味着你就能得到工作机会.

换句话说，你的简历就跟CPA一样。60分和90分是一样的。只要能顺利进入面试，60分和90分是一样的。进入面试后，清华的和财大的一样。进入面试后，你的简历价值过期，变成0。之后的表现就看你的面试了。

所以我说奖学金不重要，除非你用奖学金说服别人雇佣你。

工作经历：

这应该是整个简历最重要的部分。之前的学历和姓名加起来应该是7行左右，所以你的工作经历应该差不多占了整个页面的1/2或者2/3。

所以，如果工作经历只是寥寥数语，我个人觉得你不用浪费时间投简历.

1.一般来说，工作经历与你的实习有关，与社会团体的工作无关。所以试着写一些外部公司的工作

2.真的没有，那你只能填号，换成一些学校的社团

3.很多人说我做的事情很简单，没什么好写的。怎么能写这么多？在这里我给你一些建议

我举个例子。就是我弟弟刚毕业的例子。他在一家公司做市场部、翻译和杂工

你要仔细回忆你在里面做的每一件事，老板为什么叫我做，他做的原因是什么，结果是什么，我是怎么做的，这些构成了你工作经历的主要内容：

翻译：其实很简单，两个字就结束了。但没那么简单，

-为什么要翻译？因为你想发布给管理层看：可以写，协助翻译xx，整合报告供管理层审核

-如何翻译：翻译xx资料通过与市场部和人力资源部的协调，检查内容的符合性(自己扯淡)

.待续.

翻译的结果是什么：通过翻译

译，使得客户对该产品有更加好的理解，客户的使用比率上升xx%

　　我相信很多实习的工作都会涉及到翻译，所以据了翻译这个例子来做说明，但是大部分学生在简历上面写的很简单，i.e.协助完成翻译xxx。 没有下文了

　　这样的结果是

　　1. 不可靠，感觉是随便吹水的，有掺水的嫌疑

　　2. 不知道你具体翻译了什么，没有印象

　　3. 内容太少，感觉工作量不够

　　所以我们在写我们实习内容的时候一定要具体，仔细，并且通过数据来支持

　　1. 你如果做审计的实习，那么那家公司做的审计，写上去，尤其是那种上市公司，股票代码也写上去。 你做了抽样，翻译，校对，哪怕你就是复印，也可以写，你至少协助了团队

　　2. 如果你去证券公司做，一样，你cover的股票代码写上去，你是哪个行业的?地产，还是fmcg的，都写上去。你做的数据收集是销售的，还是行业的，还是年报等等，都可以写上去。

　　3. 如果你去人力资源，那么把你做的payroll，和公司内部的协调，admin，参与过的所有事情都写上去，HR 可以看出你的协调能力

　　说了那么多总结几点关于写工作经验的重点：

　　1. 要有数字支持!!!如果你的简历上面都是文字，没有人要看的。但是有了数字，HR或者头头一定先看数字部分，这点是毋庸置疑的。所以为什么我鼓励大家写上股票代码，你看公司的市值是多少，因为这些不但很具体，而且吸引眼球

　　2. 具体具体细节细节。成败都是在细节上。你要把你做的东西的起因，经过，结果写在简历上面。通常应该是以句子的形式，而不是短语。尤其是结果，你做了这个事情，达到的目的是什么 eg 使得市场占有率提高了5%，使得垃圾邮件数量减少了5%，使得财务分析指标更加清晰==，总之这个结果是体现你的价值的。我们每个人做intern或者正式工作的每一件事情都是有原因和结果的，但是结果往往更加重要

　　3. 大公司不说了，小公司可以加上一句介绍。你的部门，地点，职位都需要写上去，时间是多久也需要

　　4. 让你的工作经历饱满一点，如果短短几条，太不像话了

　　5. 一般我不觉得自我评价是有用的，自己评价管个p用啊，都是好话。如果有老板的推荐信，那可以抄一下

　　6. 对于这块，要不停的修改，你每天工作的内容都会不同，每天都要update你的简历，永远用最 update的简历来申请你的正式工作

　　最后一项是其他：

　　这个一般三行可以了

　　1. 你的兴趣爱好，很多人忽略了这一点，这个让你这个人感觉是wellrounded..你可以写健身，游泳，等，这个我觉得投行的人会比较喜欢这类的人，因为感觉身体健康，能够抗压。这是真的真的有有投行的人选择这类同学

　　2. 你的语言能力，计算机能力除非很高深，excel啥的不需要写了...谁都会

　　3. 毕业生可以放放cet 6...但是这个真的几乎是没用的...高口更加是垃圾了..大家也不用浪费钱了

　　总结一下： 工作简历始终是你每天都要修改的地方，所以30个小时，真的是不夸张

　　另外我建议大家先写英文，再翻译中文，英文的简历真心好写啊...而且不肉麻...