简历照片应该怎么拍

简历中上传照片的必要性；

照片引领一个人的精神

你可能对自己的个人形象过于含蓄或不自信，也无法利用照片作为求职的重要因素来表达自己。人的长相是天生的。虽然对帅和丑有不同的评价，但这个评价没有统一的标准。照片中透露出的气质、修养、精神面貌，会增强一个人对你的了解。当时我们拿着简历为第一轮面试挑选和决定候选人的时候，看简历的时候往往感觉不是很好。突然翻着附上的求职者照片，叹了口气说：“这个XXX看照片还不错。很有精神！请来面试。”在这种情况下，发现了一个多了一张照片的人！

照片比文字更能吸引人的注意力。

当我们的眼睛在看东西时，我们的注意力会不自觉地被图像吸引，这是我们都熟悉的行为特征。不难理解为什么很多企业的大部分广告都是以人的形象来吸引认可度的关注。实用原理是我们习惯于看到具体的东西而不是抽象的东西。

照片可以传达很多文字无法表达的复杂因素。

不管你的简历里有多少字，你都要一个字一个字地读，才能明白意思。但是，照片不一样。一个人看五秒钟就能读懂几千个单词，无法清晰描述复杂的信息。比如你可以看到你的年龄，生活习惯，性格，脾气，善良，忠诚，上进，活力，聪明，敏锐等等。这样写大量的信息可以在短时间内有效的传递到招聘人员的大脑中，给你带来书面材料无法比拟的优势，从而达到被关注的目的。

照片的印象更持久。

我们对图像的记忆和存储是感性的，而我们的文字是逻辑的。自然界的差异决定了我们对图像的印象会更深刻，更持久。十年前你可能背了一篇课文，十年后你只记得那篇课文里的插画，这就是原因。

关注简历照片：

1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。4、精神焕发，不要萎靡不振。5、一定是近照，并且要是光线明亮的照片，不要把求学时的照片拿出来。6、对照片重视不等于艺术照片。

一句话，一张能展现自己精神面貌的清晰照片，能加深雇主对求职者的第一印象。

永远记住真实和诚实是找工作的规则。