营销专家访谈攻略

在一些求职论坛和相关自媒体平台，很多应届毕业生吐槽，营销专员面试真的很难！面试官问的问题多种多样，不知道怎么接，或者觉得自己做的不错，但是还没有收到公司的通知，面试完也没有最后一个职位的消息。今天我们就普及一下营销专员的面试技巧，看看面试出了什么问题。

提前了解公司

从面试官的角度来说，他们需要找到适合公司的员工。所以在准备面试之前，你需要提前了解一下申请公司，比如是教育机构还是电影城的单店。不同的公司对员工有不同的要求。比如游戏公司更喜欢有游戏经验的人，教育机构更喜欢知道一定教育理念的员工。因此，在面试营销专家之前，他们需要了解公司的文化，以及他们更喜欢招聘什么样的人才。

提前了解工作内容

在了解公司的基础上，你还要了解申请成功后需要做的工作，这样面试官才能感觉到你非常渴望得到这份工作，花了很多心思去了解这份工作。同时也有助于弥补。比如你发现对方公司的主要工作是在网上推广，那就反过来想想。你在这方面有什么优势或者知识不足吗？

注意阅读面试官传递的信息

诚然，在面试中，我们需要输出信息，展示好自己，让面试官看到你的闪光点，但同时也要收集面试官发给你的信息。在面试中，你需要看到面试官抛出的信息，并与面试官保持一定程度的共识，这将有助于面试官更加认可你。

扬长避短，扩大优势

这一直是面试中非常重要的一项技能。虽然面试官已经有了公司的工作经验，但他毕竟不是营销专员，对市场的专业知识也没有深入的研究，所以你可以适当放大自己的优势，表现出对专业领域非常熟悉。同时，如果你在与面试官的沟通中，把重点放在过去的工作经验上，面试官很容易认为你的工作经验和你应聘的职位不匹配，所以你必须把自己的优势和应聘的职位结合起来，才能充分发挥自己的优势。

预设问题

很多人事后会问面试官怎么回答问题，反映出面试前准备的不够充分。比如你应聘教育营销专员的职位，对方问你为什么要面试这个职位。没做好面试准备就开始想答案已经晚了。面试前，要针对营销专员这个职业做一系列的问题解决方案，这样才能有条不紊的回答面试官抛出的问题。

综上所述，有一分钟面试准备十年的专业技能是远远不够的，还要知道营销专员的面试技巧。面试前，记得要对公司和应聘的职位有深入的了解，找出自己和公司和职位的匹配点，学会扬长避短，让面试官觉得你是这个职位的最佳人选。祝大家申请成功！