回去等待通知代表四种可能性

根据我们的调查结果，在众多面试回复中，求职者最讨厌HR在面试结束时冷冰冰地说：“回去等通知吧！”。一般来说，面试结束后，面试官或HR会说一周内有消息会通知他们。如果超过一周没有回复，很大概率没有机会。

有网友会问，为什么要回去等通知？不能当场声明吗？其实HR让你回家等通知的时候，代表了以下四种可能(注意：被淘汰只是其中一种):

1.你是备胎，HR也想看看其他候选人。

可能你现场的表现没有让HR满意，HR要经过一轮筛选才能做出决定。或者你表现的不是很好，那种你不得不做的优秀。

2.公司或者老板需要慎重考虑。

如果你申请中高层管理职位，公司会更慎重的考虑和选择人选，不太可能当场给你答复。

3.安排下一次面试需要时间。

HR第一次试脸结束了，直属领导的两张脸怎么办？他可能太忙了，没有时间安排复试，因为他要出差开会。

4.结束了。

我没有回复是因为对你不满意，你被淘汰了。

当然，面试后不回复也很正常。如果你真的想加入这家公司，发邮件或者打电话问问就行了。也许你的热情、礼貌和主动会给HR留下深刻印象，给你另一个机会。

对于询问面试结果，专家给出以下建议：

1.最好的时间应该是面试后一周左右，因为这段时间HR可能要调查几个应聘者。

2.打电话问，态度诚恳，语气不卑不亢。其实HR对农民工也是感同身受的，个人不需要害怕，当然也不能太焦虑。

3.多问开放性问题，少用封闭式问题。“这个职位的招聘期是多久”“不知道你对我的印象”会让你和HR的沟通比“你的公司准备好接受我了吗？”和“我能来上班吗？”。

4.提问简明扼要。HR很忙，尤其是在招聘旺季，不要指望HR和你聊10分钟以上，请直奔主题。你应该在通话开始时表明身份。可以参考句型：“你好，是XXX面试官吗？前几天来贵公司参加XX……求职面试……”

5.问一次就够了！打太多电话很无聊，可能会把好事变成坏事。(结束)