如何判断自己的面试冷不冷

问：如何判断自己的面试冷不冷？

我们的诀窍是：如果这五个信号出现，你的面试可能会很“酷”:

1.面试时间太短，或者面试官心不在焉。面试时间短于10分钟，或者面试官不愿意打，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。

2.“找茬”。比如你之前说你加班太多，身体不好，应付不来，面试官立马就说我们这里其实加班太多了。这意味着没有理由制造一个阻碍你的理由。

3.吐出苦水。如果公司要招聘你，肯定是希望你稳步去做，面试官一定会让你看到公司积极向上、不断发展的一面。说自己公司不好，是让自己退缩。

4.我没问工资。公司不喜欢硬生生谈工资，把钱放在第一位的人，但公司和应聘者一样，怕什么都可以谈，但是工资谈不好，所以一般第一次面试就知道应聘者的工资范围。你不问，说明不会有下文。

5.“再和领导商量”。很明显，部门领导亲自面试了，但是面试结束后，他说：“我再和领导商量，如果录用了，一周内给你答复。”已经是“最后的脸”了。如果还有一个我从来没见过的“领导”，我们可以讨论什么结果？(结束)