大一面试十大黄金问题解析

作为一个求职者，你必须通过面试才能顺利获得你想要的工作，面试也是用人单位评价个人最直接的因素。如果面试表现不好，基本会错过工作机会，尤其是应届毕业生，因为缺乏经验而不知所措。以下是一些标准题的建议，希望对大家有用。

问题一：“你觉得你的缺点是什么？”

建议：老老实实挑一两个自己性格或者其他方面的缺点，强调自己正在努力改正和克服。

问题二：“你为什么选择我们公司？”

建议：面试前，先调查了解行业和公司情况。我们可以从三个角度来回答这个问题：1。行业。2.公司。3.位置。行业可以从整个行业的良性趋势和乐观前景来回答。公司可以从公司的企业文化理念和你自己的职业规划相结合来回答。职位可以从公司提供的职位来回答，给你很大的空间和平台，让你发挥特长。

问题3:“你如何理解你面试的工作？”

建议：面试前，你要尽量对自己面试的工作岗位和职能范围有一定的了解。我们可以谈谈这项工作在公司结构中的作用，以及做好这项工作所需的一些技能。

问题4:“你在学校做过什么兼职或者社会实践吗？请挑一个说一下。从中你学到了什么简历？”

建议：挑一个你经历最多的，突出你和同伴在这次练习中遇到的问题，如何解决，以及从中获得的经验。回答方向要尽量接近团队合作和解决问题的思维模式。表达一定要思路清晰，逻辑清晰。

问题5:“给我们一个雇佣你的理由？”

建议：表现出你的自信，可以简明扼要的总结回答。通过这次面试，我更加坚定了在我们公司这个岗位上展示自己才能，与公司一起成长的决心。(注意：我们用“我们的公司”而不是“你的公司”，这给面试官一种很好的亲切感)

问题6:“你是应届毕业生，缺乏经验。你怎么能胜任这份工作？”

建议：强调一下之前做兼职或者实践活动获得的一些经验，尤其是讲讲愿意学习，学习能力强的优点。

问题7:“你对薪酬待遇有什么要求？”

建议：面试前，先了解一下目前的行业，公司的职位和平均薪资水平。除非你觉得自己很优秀或者要求底线很高，按照大概的市场价来提比较合适(毕竟是应届毕业生)。一般每个公司都有自己的应届毕业生试用期工资预算。如果不低于你的底线，那就接受建议，先学点东西，再体现自己的价值。

问题8:“如果我雇佣你，你会怎么工作？”

建议：1。需要强调的是，既然是应届毕业生，经验上还是有不足的，会虚心向老员工学习。2.还要强调的是，我们会边思考边摸索的学习。3.你可以大胆地谈谈你对开展这项工作的看法和计划。

问题9:“请自我介绍？”

建议：这是面试中必问的问题。介绍内容尽量和简历保持一致，表达尽量口语化。回答简洁，切题，逻辑清晰，不扯无关内容。

问题10:“你有什么爱好？”

建议：1。不要说自己没有爱好。2.可以结合要面试的岗位来回答问题。比如你在面试编辑，可以专注于热爱文学和古典名著。3.也可以说说自己的个人爱好。不要和别人都一样(音乐，运动)。4.认真回答，不要太笼统，比如：不谈体育，只谈足球或者篮球。