10句面试中永远不能说的话

面试是HR评价面试官是否适合某个岗位的重要判断部分。他根据你的创造力、适应性、情商和态度来判断你是否适合这份工作，所以记住，不是你说什么最重要，而是你的语气和肢体语言也会受到很大的关注，成为另一个指标。接下来的10句话，都是面试时绝对不能说的雷区！但是，除了参考这些无法回答的句子，认真准备面试才是被接受的唯一途径。

1.我很紧张

即使这是你前所未有的紧张，也不要说出来。没有公司愿意雇佣一个缺乏自信的员工。

2.我的工资是多少

对老板，你只在乎工资，没有更深层次的原因。他解释说，越来越多的雇主喜欢寻找与他们的价值观、使命和目标相同或相似的人。想谈判，可以！你应该等到面试结束。

我的缺点是我是一个完美主义者，工作狂等等

如果有人问你，‘你最大的弱点是什么？’避免回答这样的答案。除非面试官问，否则你不应该主动谈论你的弱点。每个人都知道自己潜在的优点，所以你应该花更多的时间思考自己真正的缺点是什么，并承认它们。

我真的很需要这份工作！

不要表现出“绝望”，也不要提它。在目前的情况下，你确实需要这份工作。雇主可能会认为这是软弱的表现，他们希望那些寻求长期“职业”的人，而不仅仅是“工作”。

5抱怨你现在的工作、同事和上司

千万不要批评前任老板或公司，即使面试官故意问离职原因，也不要轻易回答！会让你成为一个极端消极小气的人。也考验你会说什么诋毁的话。这不禁让用人单位思考他/她以后会不会成为你口中的坏人和女巫。

6我需要.

不要在谈话中一直说“我需要……”。这是雇主在谈论他们的需求以及你是否能帮助他们。

我们什么时候结束？

不要给人留下着急兼职的印象。面试从30分钟延长到90分钟的时候，一切都很顺利，但是你经常看表或者打卡，还有其他重要的事情，所以面试官最后肯定不会录用你。

我喜欢贵公司提供的福利津贴。

不要带有多爱公司的福利津贴，比如每周三周五提供免费零食。同样，这会导致你更在意这些福利，而不是你在工作中的贡献。

9无可奉告！

除非面试官问你一个私人的、不合法的或者让你感到非常不舒服的问题，否则你应该回答他们的问题。面试不会总是“无可奉告”，这会让你显得有所隐瞒或者毫无准备。

我没有问题要问。

当他们问你有什么问题时，不要说“没有”，这会让你对面试毫无准备，甚至更糟。