求职者吐槽：你的成功标准是什么？工作生活中遇到的事都有，没有独立的项目或成果。你想要的成功到底是什么样子的？
面试官的观点：你不应该比我更了解成功的经历吗？你的经历里找不到这么简单的亮点。你的作品如何让人信服？
专家：面试官问这个问题有两个原因。一是考察求职者的个人能力，二是判断求职者的个人能力是否符合工作要求。求职者可以从以往的相关工作中找出具体案例来解释。
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