被问到什么问题你想结束面试？根据我们的投票结果，优劣对个人最具攻击性，以65.69%的票数排名第一，询问职业规划、频繁跳槽、婚育、自我介绍分别排在第二至第五位。
HR问这些问题很难还是另有目的？让我们听听双方的观点。
最无聊的面试问题：简单说说自己的优缺点
求职者吐槽：
利弊我说了算？相信我说的话，短采访就能看出来？
面试官的看法：
一方面，我可以通过你说的优缺点来判断是否适合现在的岗位；另一方面，一个了解自己，懂得自我批评的人，更能反思自己，在工作中争取进步。另外，大家都要放松。不是说某个缺点就不会被录用，因为在你看来就是优点和缺点，但在我看来只适合这个岗位。
最萦绕心头的面试问题：你的职业规划是什么？
求职者吐槽：
话少你不信，话多我飘。说多了觉得自己太有野心，说少了觉得自己没野心。这是想让我难堪吗？
面试官的看法：
职业生涯规划，一方面可以反映求职者的追求和对工作的奉献，另一方面也可以体现求职者与公司的契合度。一个有追求、有目标、积极努力、能满足公司发展和需求的员工，是公司渴望的、可持续发展的伙伴。不准你问，你这是想为难我！
最受伤的面试问题：为什么跳槽这么频繁而且很不稳定！
求职者吐槽：
虽然我换了一点点工作，但这只是说明我有自己的打算，当我知道这份工作不适合我的时候，我会果断跳槽。在这一点上否认我是不服气的。
面试官的看法：
你有计划，所以经常跳槽。那我怎么知道这份工作是不是在你的计划里？谁知道你入职后会不会觉得不合适，果断跳槽？
最不礼貌的面试问题：你结婚了吗？有几个孩子？
求职者吐槽：
这是我的个人隐私。真的不想讨论。和工作有关吗？
面试官的看法：
只是一个话题，有时候只是面试前的热身和一些个人信息。公司女员工多，不如了解情况后再安排工作。如果觉得不方便，可以不回答。但是你的回避会导致我的猜测，影响我的判断。不能开诚布公吗？
最不必要的面试问题：请自我介绍
求职者吐槽：
总是让我自我介绍。简历上不是都写的很清楚吗？何必呢？
面试官的看法：
自我介绍是展示自己的机会。自我介绍的表现间接反映了你的性格，也将是我对你的最初印象。之所以提出这个问题，是因为我能在2、3分钟内简洁地展示自己的优势，突出自己的个人魅力。这也叫多余？
最难的面试问题：你有这个职位的相关经验吗？
求职者吐槽：
应届毕业生要求有经验，简直尴尬；转行需要相关经验，也叫转行？面试官，你能提问吗？
面试官的看法：
招聘的目的是花最合适的成本，找到最合适的人才。没有相关工作经验也没关系。可以谈谈自己了解的工作要求和接触过的相关理论知识；说说你转行的原因；谈谈你相对于业内人士的优势和劣势，努力说服我聘用你而不是其他人！(结束)
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