面试官必须知道的八条戒律

面试数以千计，面试官也读了无数人。看看面试官最讨厌的人和行为。掌握面试技巧，知道面试官最反感哪些表现。以下是新人面对面试官时的“八环”。

迟到

无论你应聘什么原因，什么企业，迟到都是求职面试的第一忌讳。令人费解的是，就是这么简单的要求，但很多申请者总是给自己找很多借口，比如堵车，路线不熟。记住，当你在不断寻找迟到的原因时，其实申请已经结束了，被淘汰是自然的结果。

不注意自己的外表

申请人面试不需要穿衣服，但至少要保持衣服干净整洁，看起来精神上有能力。合适的着装不一定要有支撑，并不能提升你的能力。所以，着装不要拖泥带水，不要太随意，着装整洁得体就好，这样有助于你给面试官留下好印象。另外，如何着装要看情况：政府机构、外企、私企.不同的企业有不同的要求，根据不同情况佩戴是安全的。

恢复“注水”

既然是简历，就不要搞得太复杂。一两张A4纸就够了。另外，简历要因企业而异。国企和政府机构大多喜欢简历型简历，而一些私企喜欢精装简历，外企则更喜欢简单明了的简历。只有根据不同类型的企业提交不同类型的简历，才能为自己赢得更多的机会。

另外，简历中提供的信息一定要实事求是。只要有人发现一个骗子，面试官就会认为你到处都在作弊。一个连诚实都不会的人，企业凭什么相信你？千万不要为了面试而在简历上吹牛。毕竟面试官消息灵通，阅人无数。这些雕虫小技怎么逃过老法师的眼睛？

眼高于顶

不管你之前表现如何，作为职场新人，候选人在职场真正的精英面前，只能是一个从无到有的“小人物”。对于那些刚大学毕业的求职者来说，学校只是一个小圈子。他们的学生时代有多优秀，获得了多少奖励，都将成为过去。进入社会，进入职场，意味着从零开始，虚心向别人学习。

奉承。

当你向面试官介绍自己时，你应该说得流利，回答问题简单明了，不要被模糊和漫无边际所迷惑。另外需要注意的是，面试的时候，不要急着套近乎，说“我认识你们公司的XX”，“我和XX是同学，关系很好”等。而且不要以此表现出自信，好像这个职位一定是属于你的。其实考官听了这些话，有时候适得其反：如果你说的人是他的顶头上司，考官会认为你是在强行压人；如果考官和你提到的人关系不是很好，甚至是矛盾的，那么你导致的结果很可能是自己吃亏。

闪烁的文字

有的人向用人单位表达想进公司的愿望，同时暗示在等考研结果。可以想象，既然给自己留了这么多门路，就不要在意被招聘企业的拒绝。没有一家公司愿意招随时会离职的人；而且，如果你的人生没有一个明确的目标，即使你做好了准备，也可能会失去一切。

谈钱

有些面试官一见面就着急关注：你能给多少工资？有午餐费吗？电话费和车费会报销吗？这样会给面试官留下“先做条件再做工作”的不良印象，会让面试官觉得“我们还没必要雇佣你”。

付出不是你不能要求的，只是不要太担心。谈报酬是考生的权利，可以理解。关键是看时机和“温度”。一般在双方都有初步就业意向的情况下，会委婉的提出。如果面试官主动提到薪资，甚至问你薪资，作为职场新人，你要考虑自己没有足够的能力为公司盈利。相反，可能是公司会花很多时间和金钱来培养你。所以，胡说八道工资往往反映出你的浮躁和缺乏自知之明。另外，任何正规的大企业都有自己的薪酬福利体系。对于职场新人来说，只要是“坐着”的，都急于打听薪资福利，往往是多余的。

常见问题

比如面试官问“你对工资的期望是什么？”面试官可以正面回答，比如问“你打算出多少钱？”这样的反问非常不礼貌，好像是在谈判，很容易引起面试官的不快和敌意。