不会做视频面试 怎么找工作？

目前，疫情正在影响我们所有中国人。推迟复工，在家上班，倒班.我相信很多职场人都因为疫情经历了一种不一样的职场生活。第一季度想求职的人可能感觉比较直观。企业的招聘活力、招聘形式、求职时间等。会和之前的“金、银、四”不一样。

我们在2019年底进行了一项关于求职者跳槽意愿的调查，结果显示，40.1%的受访者表示将在2020年第一季度跳槽，同比上升近6个百分点。现在面对疫情，是应该暂停跳槽计划，还是面对“困难”？相信更多人会“动摇”。对于几年前准备在裸辞求职的人来说，这更是尴尬。你可以想象你在家里“躺着不付钱”时内心的焦虑。

现实已经如此。所有面临跳槽问题的专业人士能做的就是不要错过任何求职机会。目前抓住机会的方式比较特殊。大多数企业选择视频面试作为人才招聘和选拔的主要形式。地方政府部门也陆续出台政策通知，暂停人力资源服务机构现场招聘，鼓励网上招聘和网上远程笔试面试。目前腾讯、阿里等公司已将2020年的校园招聘改为远程面试。可以预见，视频面试将成为今年“金三银四银”的关键词，甚至可能成为未来企业招聘的新趋势标杆。

那么，如何准备视频面试呢？面试时需要注意什么？边肖采访了几位人力资源网友。对了，我想温习一下视频采访应该避开哪些雷区。一、面试形象

HR网友“九九”:我能理解大家在家里追求舒适随意的家居状态。但是视频里，你蓬头垢面，看起来还没睡醒。这是网络面试吗？我有点怀疑你在玩电子游戏！

温馨提示提醒：距离不能产生美感，没有线下面试的环境干扰，面试官会把注意力集中在显示屏上。此刻，你没有什么好隐瞒的。与线下面试一致，适当“包装”自己的线上面试也同样重要。男生要尽量干净整洁，女生要化淡妆让自己看起来更有活力。不要以为屏幕上只会出现你的大头，就忽略了衣服。毕竟没人能保证面试官不会让你心血来潮表演一个天赋。如果你突然发现自己站起来穿着卡通睡衣.这张图真的很尴尬。

同样，视频场所的选择也不能马虎。在特殊时期，家庭成员可能会“被困”在家里。面试前最好提前和家人沟通，保证面试时有一个安静不受打扰的环境。如果家里有熊，你应该让你的家人好好照顾它们。如果孩子变成了“入室行窃者”，拔掉网线和电源线，这不是“混双”能解决的。二、面试准备

HR网友“花生”:之前遇到一个应聘者，第二天通知他QQ视频面试的事。第二天我们提前电话沟通，然后等QQ上线。5分钟过去了，没有上线；十分钟过去了，没上线；15分钟后，我还是下线了.我觉得有点不对劲。我打电话，对方搞错了，以为是微信面试。然而我连他的微信都没加！以他这种理解能力，我怎么能相信我的客户！

温馨提示：视频面试看似与线下面试相似，但毕竟是不同的方式。除此之外，还有一个中间工具，可能会导致各种意想不到的错误。不要小看这些环节，每一个细节都会影响面试官对你的印象。一、面试工具的选择。可以实现视频采访的工具有很多，比如QQ、微信、腾讯大会、Skype、Zoom等等。有些工具是我们熟悉的，有些是平日不常使用的。收到面试通知后，不要想当然的认为视频面试就等同于微信面试，这样就犯了我在微信上的错误和面试官在QQ上的错误。

其次，准备设备。不要以为手机电脑就完事了。网络信号流畅吗？卡在面试中会给双方雇主带来不好的体验，甚至会分散求职者的注意力，影响面试的表现。动力够不够？面试时间可以短至十分钟，也可以长达几个小时。所以，无论是笔记本、手机还是平板，请尽量在“上班”前充满电。另外，提示给你以下建议：1。确保室内光线明亮。2.提前测试麦克风是否可用。3.关掉闹钟和其他通知铃声。4.选择合适的视频角度。5.如果用手机或者平板电脑，可以用支架固定，可以避免长时间拿着带来的疲劳。三、面试的关键

HR网友“五人月饼”:在网上看到很多人抱怨被视频采访拖累。明明能力出众，却没有HR，这一定是视频面试的问题。作为HR，我想说视频只是一种方式，决定你是否被录用的关键是你在面试中的表现。可能是能力，也可能是表现力，和线下面试的参考要素是一致的。所以不要怪你的相机，挺无辜的。

小贴士提醒：的确，所谓的变化是分不开的。虽然面试方式有所改变，但面试官考察求职者的标准条件不会因为方式的改变而改变

。所以，求职者不必因为视频面试而焦虑，把它作为正常面试对待即可。

    视频面试还给了我们小小的“作弊“机会。平常面试时我们一般都会脱稿表达，紧张之时还会出现卡壳、忘词的现象。那视频面试时，大家不妨在面试前准备好纸、笔，将一些必要环节的内容（比如：自我介绍、工作经验、向面试官提问的问题等）列一个提纲，提高表达时流畅度。在遇到不容易回答的问题时，也可以利用纸笔整理思路。这里不提倡大家整理一个面试流程宝典，将所有面试官可能提到的问题都附上答案。毕竟，面试更多是个人能力在临场反应上的体现，频繁低头看稿只会增加念稿之嫌。（完）