其实拒绝面试也是一种财富

失望，无奈，不甘心.相信很多人在面试中都经历过“拒绝”。每天都有一大批“巨无霸”在各种论坛上倾吐苦水，讲述自己受伤的面试过程。其实反过来说，在拒绝中反思不足，总结经验，也不是一种财富。

听到“我觉得你不适合我们的职位”、“你经验太少，我们想招有经验的”、“我们稍后再讨论和回复你”等理由后，你有什么感受？是不是感觉自己的内心越来越强大？机会无处不在。拒绝不是一件悲剧的事情。放下你的想法，试着用积极的方式看待问题。

被拒绝不一定是你的错

现在的企业往往想招高学历的人才。别看招聘的时候都写着“大专以上学历”，但真的，HR的心理有个小私帐。尤其是在招聘会上，雇主拿着一大堆简历，自然会有一种特别的“拖”感。等你有时间看学历了，把名校和研究生挑出来，剩下的扔垃圾桶。求职者打电话问的时候，HR也以一种非常自豪的态度说：“我们不要任何具备以下资质的研究生！”

这让很多求职者抑郁。如果不想要研究生，为什么不在招聘的时候写出来？如果标了，为什么还要发简历？再者，谁说研究生的能力会比本科生好？所以，根本不是你的错，只是用人单位不会招！

拒绝面试的原因

除了用人单位的问题，被拒绝后从自身找原因也很重要。刚大学毕业不久的毕业生，往往是最容易招到的群体。很多时候面试“菜鸟”都想大喊一声“为什么我总是受伤！”众所周知，你只看到了别人成功的一面，却忽略了他们被拒绝的辛酸。

专业人士只要是从招聘会或者网上招聘找工作，哪一个没有被拒过三五次。这些“老江湖”也来自于“拒霸”之路。以下是HR面试时常用的几个拒绝理由。小心避开，别让自己掉进去了。"

1，不现实。面试的时候说的太多，没有摆正自己的位置。当雇主问你的工资时，“狮子开口了”。

2.不自信。我总是听亲戚朋友灌输谦逊低调的思想。面试时，面试官用“还行”、“我感觉不错”等简单描述回答问题。这样会给人一种不主动，推卸责任的联想。

3.抢风头。喜欢表达自己也不是不可能，只是合理把握一个度。自信和骄傲往往隔在字里行间，抢风头的往往给人不好的印象，没有团队合作的观念，喜欢单打独斗。

从跌倒的地方爬起来，千万不要因为一次失败就把自己贴上“失败者”的标签。相信我生来就是有用的，现在失败只是因为命运没有到来，雇主没有看到你的好。你已经跨过了中考和高考的独木桥，这点小挫折算什么。

经过十几年的学习和生活，相信每个人都有自己的减压方法。把最适合自己的拿出来，给自己半天或者一天时间发泄一些，赶走心中的压抑。明天又是新的一天。总结缺点，发扬优点，把失败当成成功路上的绊脚石。你要相信，总会有适合你的工作。