面试是进入企业的必要步骤。面试时的表现可以决定你的职位、薪水以及领导对你的重视程度。

有些人遇到性格好的面试官会放松，表现更好，但是遇到性格不好的面试官会紧张，性格开朗的人面试会很平淡。

人虽然是感性动物，但只要提前做好充分准备，关注一些采访，这些问题就不在话下了。

1.一份有针对性的简历

，360行，第一行。

在这个时代，谁做得好，谁就能成为专家，实现小康。

但是每一条线对人才的技能和素质都有不同的要求。

简历是获得面试机会的前哨兵，也是面试时的主要谈话内容。

为公司和职位准备简历是走向成功的第一步。

简历基本由个人基本信息、经历、未来前景三部分组成。

不同的岗位要填不同的侧重点。

这个职位需要什么能力和经验，这个公司需要什么样的人，这个行业需要什么样的素质，这些都需要你在简历中考虑然后反思。

比如你想应聘教育行业的大公司销售，简历应该体现什么？

关键词是教育，销售，大公司。

首先，因为是销售岗位，你需要有赚钱的欲望。

其次，教育行业需要有爱心、爱学习的人。

最后，大公司需要你的简历出类拔萃，或者在同规模的大公司工作过，或者受过良好的教育，或者业绩突出。

2.一套“专业”的着装

无论什么行业，都需要专业，至少看起来专业。

不同的岗位有不同的穿衣技巧。

应聘老师，最好穿着得体，大方，整洁。

申请设计师的时候要穿上你的设计感和个性。

申请技术，IT最好不要穿的太漂亮，要打扮成IT模特。

最后，干净落落大方，面试官对你的第一印象不会太差。

3.学会观察微表情

的面试过程中，要学会观察面试官的微表情，根据面试官的性格和状态调整自己。

每个人都很自恋，喜欢和自己有相同特质的人。

最简单的方法：考官笑你就笑；当考官皱眉时，你做出严肃的表情；当考官拿着他的眼镜，触摸他的头时，你可以做出同样的反应。

还要搞清楚考官的心思，要知道跳过一些坑。在跳跃的过程中，也要把自己的能力和岗位要求的能力联系起来。

比如考官问：你之前为什么跳的那么频繁？

你可以说：从我的简历可以看出，虽然跳槽的人很多，但都是教育行业的。因为我想趁着年轻多学点东西，从不同的角度去了解这个行业，为以后的职业生涯做准备。

但是现在我几乎学到了我想学的东西。是时候沉入一个位置，努力很久了。如果我有幸加入公司，我计划在这里工作至少三年，进入职业生涯的下一阶段。

总之，在面试的时候，你要根据职位、公司、行业、面试官的状态来调整自己，调整演讲的内容。

记得要放松，相信自己，时刻保持微笑，以最好的状态迎接面试。念念不忘，必有回响。

我相信，如果你乐观一点，你的运气不会太差！