这三类隐藏垃圾公司 注意避开采访

1.伪狼文化的公司

这里有个故事：M最近在一次采访中遇到了这样一家“狼”公司。整个采访给她感觉就是一个洗脑大场面。m略列举一些面试官“令人震惊的语录”:

(1)年轻就是拼搏。你在职场上获得的一切成就，都是用“血泪”换来的。

不要问能得到多少，先问问自己能给公司多少。

我们公司刚刚起步，待遇可能不是最好的，但未来可以期待。

总结起来就是：卖血卖泪，不回馈；画个大蛋糕骗你，入坑。具有讽刺意味的是，面试官也把它定义为狼文化，但实际上M只去了一家初创公司，连组建一个像样的狼群都谈不上。3.加班文化严重

工作任务短期内比较繁重或者自身效率问题导致的加班可以忽略不计，但是鼓励事事留的加班文化真的很没用，很烦。这些公司不知道他们是否意识到加班的假象背后是员工在正常工作时间的懈怠和公司资源的长期占用和浪费。谁不会做“养生加班”？

而且据网友观察，大部分公司在加班费上总是搞很多“肮脏把戏”。网友“默默”吐槽：大部分公司不会往好的方面去守法，公司会把利益放在第一位。我曾经见过一个朋友，他没有过错，但是因为公司效率太差，突然让他一周内离职，没有赔偿。现实生活没有文字那么简单合理。其实我们都是看透不说透，明白公平是相对的。3.办公室，公司的关键岗位

现在的商业写字楼都是空调房，封闭拥挤。尤其是下午，多台电脑散热，空调不开，比桑拿还难受。夏天高温不要付钱，但是这个空调的开关也这么讲究。网友“绿色城堡”说：“今年6月份天气很热，胖一点的男生上班都出汗了，所以从家里带电风扇也不管用。每天下午，办公室里每个人都面红耳赤，呼吸困难。但老板就是不肯开空调，振振有词地告诉我们：‘绿色办公室，温度还没到35度，别开空调！’终于有一天，天气预报说明天最高气温35度，但是第二天，老板居然拿出了一个温度测试仪，现场测量了一下，对我们说：‘室外温度到了，但是室内温度还没到，你可以看到温度计只显示33度！’但是他自己，以客户来访的理由，在办公室吹了冷气！"