四个面试注意点

面试中的考官在看在职者的态度时，一般会注意以下四个方面。以下也是面试的四个注意事项。希望大家以此为戒：

1.看你的简历是否符合要求

简历是求职者的第一表象，面试自我介绍短文是第二表象。你的简历看起来像一张纸，但你可以看到你对自己职业的态度。比如注水的简历经不起考验，就是出丑，最后自食其果；潦草的简历说明你很忙(瞎了眼)，“瞎了眼”意味着你可以拿自己的事业当笑话；你的简历又长又臭，说明你缺乏主体的导向意识和能力，在用人单位根本成不了风气。推荐阅读：简历的文本版

2.从你的言语和表达中，看看你对自己的立场是否有“归零”的态度

所谓归零，就是在新单位从“零”开始。这样你就可以天天收割，享受天天收割的快乐。如果你在招聘人员面前无限夸大自己的能力，认为只有这样雇主才能迫切需要你的加入，那就是大错特错了。曾经有一句话：当你认为自己什么都懂的时候，就会被授予学士学位；当你觉得有什么不懂的地方，就会被授予硕士学位；当你觉得自己什么都不懂的时候，就会被授予博士学位。在就业市场上，如果你能利用“归零”的外部村庄来支撑你坚实的内心，那么你一定会给招聘者一种抗拒读书的印象。

3.从肢体语言中了解自己是否开朗豁达

申请人摆架子就输了；扭捏，会是假的。某国企负责招聘的高管就是本着这种“人民信条”，拦了不少表现类似的应聘者。用人单位最需要的是能真正表达自己的人才，真正的表现是通过一个开朗豁达的声音(包括肢体语言)全面表现出来的。如果你在考官面前摆架子扭捏，只能说明你态度不端正。试想，你当初是装的，但进入职场后还是不知道自己有多假！

4.从你的行为中观察你是否有毅力的品质

毅力是一个有能力的员工必备的素质。为了测试一个新人是否具备这种素质，面试考官可能会给你设置陷阱问题，即不直接提问，而是在现场设置一些看似与面试无关的陷阱，然后观察你的反应。这里有很多知识。如果你对脚后跟前的烟头无动于衷，如果允许你为一盆花倒水，你说不会；如果你看到考官的宫殿在冒烟，你自己从口袋里掏出烟来……那你就麻烦了。

当然考官宫也可以从对话中找出你对未来单位的忠诚。他会用各种方式测试你找工作的目的，你想在一家公司呆多久。以上是评估你职业态度的内容。如果你忽略了这些环节，招聘单位可能会送你一盆用“不”字做的冰水。