如何在面试中自我介绍

在很多面试中，面试官的第一个问题是“自我介绍”，所以如何做好自我介绍很重要。好的开始是成功的一半，成功的自我介绍能瞬间抓住面试官的心。

关于“自我介绍”，你必须把握这四点：

1. 时间要“掌握好度，长短适中”

一般情况下，面试时间少则十分钟，多则半小时。自我介绍，作为面试的开始，时间不宜过长，两三分钟。

但是，也不要怕说太多，压的时间太短。简短的自我介绍，一方面会让HR无法很好的理解你，对你个人是有害的；另一方面，HR会觉得你能说的东西和经历真的很少，或者说你的表达能力太差，印象大打折扣。

所以自我介绍要掌握好时间，不能太长也不能太短，两三分钟，刚刚好。

2. 内容要“既全面又精简，重点突出”

虽然自我介绍的时间不能太长，但不代表内容要缩水。相反，你应该想尽一切办法在最短的时间内最大限度地展示你的能力和优势。当然，这个方法不是为了加快演讲速度，而是要知道该说什么，不该说什么。

什么都不要说：简历上的东西，和职位无关的东西。

你的HR简历已经看过了，不要浪费宝贵的面试时间重复。不要说什么和职位无关的话，即使你做的很好，和职位无关，也是零。

说什么：与职位相关的经历，个人的强项和能力，简历上的重要事情，简单的未来规划。

与应聘职位相关的经历不仅要提到，还要强调，包括你做了什么，取得了什么成绩，做出了什么贡献，得到了什么练习，学到了什么东西等等。

个人的优势和能力应该与工作要求密切相关，并适当表现出与职位的匹配。

刚才我确实说过，简历上什么都不要说，但是如果是容易被忽略的重要的东西，一定要拿出来再强调一遍。

在自我介绍的最后，简单提一下对未来的期望，表达对这个行业或者职业的兴趣，表达在这个领域长期发展的愿望。

3. 语气要“有感情，有活力”

重要的事情说三遍：不要背！不背！不背！

如果你看过孩子背课文，看过优秀的演讲，你就知道区别了。背诵，在语气上，没有感情，很死板；从内容上看，都是套路，不灵活。所以一旦你忘词或者背诵被打断，你就会忘记接下来要说什么，变得更加紧张，面试就会崩溃。

一个有准备的自我介绍绝不是简单的背诵，而是记住你心中的过程和要点，然后专注于此。这种自我介绍一出来就情绪化，充满活力。这需要求职者不断练习。

4. 态度要“不卑不亢，自信从容”

不要觉得自己是求职者，地位比面试官矮。

面试过程是一个沟通的过程，一个看双方是否合适的过程。双方的对话应该建立在相互尊重和平等的基础上。所以，面对面试官，你的态度应该是谦逊、自信、冷静的，这种状态也会让你不那么紧张，表现的更好。