面试:爱你很难

面试前：控制时间

军书上有云：“养兵千日，用之一时。”现在你真的要上战场了。准备好了吗？求职者在面试前必须知道未来公司的具体地址和地点。提前十分钟到达是理想的。面试时迟到或赶时间是致命的，提前半小时以上到达往往会影响其他HR工作的开展。求职者到达目的地后应耐心等待。许多公司会要求求职者填写申请表或安排其他方面的测试。

面试时：沉着冷静，不卑不亢

求职者遇到HR，要主动跟HR打招呼，互相打招呼，感谢HR给了他们这么好的机会。这样的开场白会让HR觉得备受尊重，同时也会给求职者留下深刻的印象。如果求职者在面试前做了足够的准备，那就没什么好怕的。一般情况下，HR会在一开始通过一些社交话题帮助求职者放松情绪，消除紧张和警觉。

在回答所有HR问题的时候，求职者要冷静，不要谦虚。求职者在回答问题时，不要因为对方是决定自己命运的关键人物，就刻意讨好HR。这种假答案不仅会让HR觉得求职者是个假的人，还会让HR不喜欢。注意事项：千万不要篡夺主人的角色。经过几次面试，一些求职者基本知道HR会在面试中问什么样的问题。一旦有机会开口，就会滔滔不绝，从个人情况到工作经历，到离职原因，最后到个人气质。这种求职者是不会被HR喜欢的，试想求职者把HR问的问题都做完了，那你想让HR问什么？有时候HR看到有些求职者那么健谈，就简单问一些很刻薄很诡异的问题。求职者要记住，他们来这里是为了争取工作机会，不是为了和HR打架，给HR发“战帖”不是明智的选择！

面试后：注意事项

终于到了该说到底的时候了，终于回答了HR提出的所有批判性、尖锐性的问题，但是很多求职者往往在面试最后的“非正式性”上表现出瑕疵，导致“煮熟的鸭子飞走”，所以整个面试过程需要从头到尾完成。

不要忘记面试结束时的礼仪

当求职者知道面试快结束的时候，千万不要在HR面前表现出不耐烦和急于离开的样子，因为HR和求职者打架后会感到身心疲惫，HR希望得到求职者的充分尊重。聪明的求职者会起身告别，用“能和你交谈我感到荣幸”或者“谢谢你给我这次面试机会”这样的话来结束谈话。这样的说辞会让HR觉得舒服，他的工作也会受到表扬。当然，他对求职者的印象也会加深。

不要急着问

当HR对求职者的印象面试即将完成的时候，其实HR心里已经有了答案：是否给求职者复试。很多HR结束的时候，不管求职者是否成功，他一定会给出答案，只是时间和方式的问题(一般在一周左右)。但不要当时就急切地问“我下一次面试是什么时候？”或者“你觉得我怎么样？”。

HR不会直接回答这样的问题，因为每个公司和企业都想让求职者知道，被录用并不容易，希望求职者在未来的岗位上珍惜这个工作机会。那么求职者就不必那么急于揭开未来雇主的神秘面纱。