公务员面试——自我介绍技巧

自我介绍在公务员面试中起着重要的作用。在一些地区，它经常作为国考面试的第一个问题出现。所以，在自我介绍的回答中，考生要明确知道应该避免哪些问题，不要陷入这些陷阱。中国公共教育专家告诉大家“陷阱”在哪里。

在自我介绍的答案中，候选人经常出现的“雷区”是：

首先，机械地列出基本信息

大部分考生机械地罗列自己的姓名、性别、毕业院校、获奖情况、实习经历，以至于像流水账一样的自我介绍无法赢得考官的赞赏，过于常规，缺乏新意。

第二，事实不恰当

很多考生在自我介绍时会用自己的例子向考官展示自己在某一方面的能力和特点。这种方式当然是可取的，但有些考生不会去鉴别什么样的例子可以说不适合自我介绍。会有两种情况：

首先，候选人列举的例子与候选人所提交的职位所要求的素质背道而驰。比如一些报考统计局公职的考生，甚至在自我介绍中提到“我以前是个邋遢的人，毛毛工作躁”。如果暴露出这样的缺点，完全违背了统计局岗位所要求的认真严谨的工作态度。然后考生自我介绍的例子与岗位要求不符，最后的效果可想而知。

第二，是“考试”广泛使用的一个常见例子。每次要求考生在自我介绍中举出自己的例子，考生首先想到的是“考试”，比如“不断努力在四六级考试中取得成功”、“计算机考试失败，最后从失败中吸取教训克服困难，在考试中取得成功”等等。

之所以在这里强调考生不要用“考试”的例子，是因为每个人在上学的路上都会经历这些考试，如果不能突出考生的个性化素质和素养，就会陷入刻板印象。

第三，自我介绍过于夸张

自我介绍“高大全”的风格会给考官留下一种不踏实、不做作、真诚的印象。如果你把自己包装得过于奢华，会引起考官的反感。在自我介绍中过分夸大绝对不是明智之举。

如何避免自我介绍题目中的上述问题，是考生应该注意的。自我介绍可以在形式和内容上进行创新，避免常规回答。形式上来说，可以从正面和侧面两个角度来打磨自己的自我介绍。正面介绍的时候要牢记岗位的组合，侧面介绍的时候要通过具体的例子来说明你是一个适合你要找的岗位的人。正面介绍的时候，可以这样介绍：

首先，你可以解释你在生活、工作和学习中所具备的基本素质

基本素质包括：谦虚、谨慎、冷静、大胆、勇于承担责任、团结、顾全大局、服从上级等。

二、兴趣特长

个人经历可以用来证明个人经历主要包括：学校工作经历(获奖经历、勤工俭学经历)；社区工作经验(团队精神、组织协调能力)；实习工作经验(解决实际困难的能力)。

三、缺点和优点

要告诉考生的一句话就是要记住“优点说个性，缺点说共性”。岗位需要什么样的优秀素质？考生可以在表达过程中突出重点，但不要提一些与岗位冲突的缺点。缺点对考生来说不可能是致命的，可以在接下来的工作学习中改变和提高，才能在答案中提到。

为了避免“高大全”考生在内容上的露脸，有必要在面试过程中适当谈一谈自己的现实需求，这样可以让考生的回答显得更现实，但现实需求的表达要适度。

最好不要谈钱、权利、住房、户籍等。因为这违背了党和政府对公务员的价值要求。专业对口和家庭期望可以适当讨论。但这里要注意的是，不能只谈现实需求。考生在谈求职动机时，要把现实需求与个人职业理想、社会价值观结合起来。

(文章来源：四川中公教育)