新人面试做三个“第一”

第一句话：面试过程中，如果第一句话讲得好，往往可以出其不意地胜出。在面试过程中，大学生避免问一些没有深度的问题，比如单位性质是什么？你想招聘什么样的人员？诸如此类，这些问题，只关注招聘宣传册就能回答的，不会给招聘人员留下好印象，反而会让人厌烦，面试会大打折扣。

第一个动作：一个细微的动作，可以反映一个人的整体素质。试想一个想应聘研发岗位的求职者，在招聘人员面前手忙脚乱的找简历，那么谁会放心给他这样细致的工作呢？

第一印象：在面试过程中，第一印象往往是着装上最直接的表现。许多求职者认为穿西装打领带找工作是正式的。其实不同的专业，不同的岗位，要搭配不同的服装。比如在艺术的岗位上，考官会考察求职者的艺术气质。这个时候，一件休闲、休闲的衣服，可以产生意想不到的效果。

乐观和自信可以成功

教育部研究生指导中心唐主任：近两年大专及以上毕业生就业率显示，研究生基本处于供不应求状态；本科刚过线，总体来说，供大于求；专科生就业形势越来越严峻。截至今年4月底，统计显示，大专生毕业生人数和市场需求已达533601人。对此，唐主任为大学生和即将走向社会的人提出了三点建议。

首先，作为一名大学生，你必须乐观自信。无论遇到什么情况，在什么地方，都要相信自己，以积极的心态面对挑战，才能成功；其次，大学生要时刻接受就业指导，找准定位，选好专业，扬长避短，发挥自身优势；最后，大学生必须有时间意识，大学生应该学会充分利用2-3年的学习时间，吸收更多有用的知识