大学生求职先礼后兵

面试是求职过程中的重要环节，也是面试官和求职者相互了解的重要一步。面试官需要对求职者是否适合这个职位进行一系列的调查，求职者也会通过与面试官的沟通来了解这个职位和公司。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，比如两个人在沟通过程中的互动程度，但也有很多可控因素，比如“礼貌”。

面试技巧：以礼为先

大学生在学校与同学相处随便，在家以自我为中心。和面试官说话的时候，感觉自己天生熟悉，可以和任何人打成一片，这是面试中的禁忌。有的求职者说话直截了当，很少使用礼貌用语，比如“你交多少钱”、“如何获得保险”、“不提供住宿”、“你的企业文化是什么”、“如何获得晋升”，给人讨价还价的感觉。

有的求职者坐姿不雅，随便靠在椅子上，假装“成熟”。你知道你自己的对话已经把你的实际情况说清楚了吗？进门不跟面试官打招呼，连最基本的“你好”都不会说。你总希望有人来主动发现自己的“宝玉”。

通常面试的时候，应聘者内心有两种情绪，一种是忐忑，一种是期待。作为候选人，他们都希望通过面试得到这份工作，并希望这次面试成为他们职业发展的一个成功转折点。但是，正如人们常说的“机会只属于有准备的人”，如果你想在面试中表现出色，你需要提前做好充分的准备，这不仅包括内心思想和知识的良好积累，还包括对服装和举止的精心处理。礼貌是面试过程中一个重要的加分因素。说话的时候要用敬语，“能不能请你多介绍一下这个职位？”，“公司如何为员工提供保险和福利？”，“很高兴见到你，希望能尽快得到你的面试反馈”，“和你的交谈让我学到了很多，我真的很希望能在我们公司工作。”短短几句话，面试官就会对你有非常好的印象，觉得求职者很有教养。