小组讨论技能指南

关于如何在讨论中获得高分？每个人都应该做到以下面试技巧：

面试技巧一格蕾丝。这在小组讨论中非常重要。你应该一直保持微笑，在别人发表意见的时候看着他们，然后不时点头表示你在听。(面试官一定要注意这一点，你可以时不时的说“是”“是”“合理”。)这是最基本的，但是很多同学做不到。许多学生在别人发表意见时会看着桌子或纸笔。虽然你可能在认真听，但面试官没有注意到这一点，所以你需要用一些必要的动作和和谐来提醒面试官。

面试技巧二，谈谈如何处理意见分歧。分歧是小组讨论中很常见的情况，几乎每次都会出现。有分歧的时候，有的同学会选择更“和谐”的方法——回避，这是不可取的。面试官会马上敏感地捕捉到你的回避，明显会扣分。那么什么样的表现可以让你在不同意的情况下加分呢？其实不一致的意见你也不用太担心怎么解决，因为面试官往往不是纠结于谁对谁错，而是关注你怎么处理矛盾的意见。在我看来，正确的方式是互相强调，我们都有一个共同的目标，我们都在朝着这个共同的目标努力，我们的出发点是一样的。很容易得到面试官的欣赏。这个时候，最后怎么解决这个分歧其实并不重要。你向面试官展示如何解决矛盾的方式会给你加分。

面试技巧三、如何提出自己的看法。在群体中提出尖锐的观点可以吸引面试官的注意力，这需要面试官自己的判断作为支撑。这里提出自己观点的方法是暂时抛开能力范畴和纯粹的面试技能水平。

在团队的几个成员发表了意见之后，你可以这样做：第一，确定前面两个同学的意见都很好。现在我就综合两种观点中的一部分，再综合一些个人观点来谈谈自己的看法。请记住，在提出自己的观点之前，你必须强调你已经整合了以前学生的观点。这个重点是提醒面试官不要让面试官忽视你的加分行为。同时，不要把它变成对以前同学内容的简单总结，一定要有自己的东西，否则会变成不合时宜的总结。