面试补丁:如何让考官喜欢你？

不管你参加什么类型的面试，下面的建议可以说是百试不爽，马上会给你送去一大块成功的补丁：让考官喜欢你。

不管面试的类型有多科学，讨人喜欢的气质总是在决定谁能得到这个职位上起着重要的作用。欣赏我们或者分享我们的兴趣和观点的人是人之常情。

1.展示你与面试官和公司文化的相似之处。

你们可能不完全一样，但应该找出相同的兴趣：比如电影，工作方法，产品等等。如果你成功地让有权决定雇佣员工的面试官看到了你们的共同点，比如世界观、价值观、工作方法，那么你就会赢得他的好感，获得工作机会。以下真实故事说明了这一点：

经过几个月的努力，萧蔷终于得到了新加坡一家大公司的面试机会。他在准备面试时不敢懈怠。作为准备工作的一部分，萧蔷在面试的前一天晚上去了她要参加考试的公司。

他只是想看看办公楼是什么样的，但是当他在看的时候，一个正在扫地的大楼经理注意到了她，问他是否需要帮助。

萧蔷说了实话：“我明天会来这里参加一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”管理员邀请萧蔷到面试官的办公室(这可能违反了公司的规定)，并给他看了几个架子上制作精美的船模。显然，面试官是个收藏家。那天晚上，萧蔷很快去了图书馆，查看了关于那艘旧船的信息。

第二天，当萧蔷遇到采访者时，他指着其中一个船模说：“嘿！那艘帆船不是哈德逊吗？”这立刻引起了面试官的好感，他得到了工作机会。

2.倾听面试官的问题、评论或感受

人们喜欢别人听自己的，而不是听别人的。你应该通过总结、重复和回应面试官所说的话来让面试官喜欢你，而不是只关注你要说的话。

3.表扬的时候不要过分

在办公室看到漂亮的东西，可以趁机夸几句，打破见面的尴尬，但不要聊个没完。大多数面试官讨厌这种赤裸裸的奉承。相反，你应该在工作时间切入正题。

4.当演讲暂停时，它似乎在思考

这样做可以让你看起来像是想好了的那种人。这在面对面的面试中是可能的，因为面试官能看出你在思考，思考之后再回答。例外：电话面试和视频会议系统面试时，不要暂停思考，否则会死气沉沉，一片死寂。

5.做好笔记

带上一个小笔记本。面试官说话的时候，尤其是你问了问题之后，或者他强调什么的时候，你可以做一些笔记。记笔记不仅表明你在注意，也表明你尊重面试官。

(智联编辑：温燕燕)

文章来源：新浪论坛