当你找工作的时候，你应该先试着找出你是否适合那个职位。去面试之前，你先搞清楚职位的工作范围，研究一下公司，搞清楚他的企业文化和目标，搞清楚有哪些竞争对手。
了解一家公司的最好方法是与员工交谈。罗切斯特大学电气工程与光学博士生肯顿格林(Kendon Green)在毕业前就用这种方法求职：“我会找一个在我感兴趣的公司工作的同事写的论文，然后打电话问他是否符合录用条件，讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：被邀请面试，或者我终于知道这家公司不适合我。”
在调查了你可能加入的公司后，往往会发现这家公司并不适合你。“这是一件好事，”科科德罗斯说。“当你最终找到一家真正适合你的公司时，你会满怀信心地去面试，并决定你愿意为公司工作。”
“公司举行面试来寻找最好的候选人，”科科德罗斯说。“如果你被录用了，经理会欣喜若狂，因为他或她不用主持面试就可以回去做自己的工作。”
所以你需要调整心态。“如果你确定经理会录用你，面试自然会充满自信和挥洒自如，经理可能会对你有好感。”
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