企业在面试时想对应聘者进行哪些考核？如果我们总结企业对新公司员工形象的共同要求，有以下几个要点：
1.个性和原创性(企业希望多招人才)
2.协调(企业中的合作能力)
3.热情和自主性(是否有自己的看法)
4.判断与实践(能否做出正确的判断，并立即付诸实践)
5.应用能力(能适应随机应变)
6.耐力和毅力(能否以顽强的毅力完成工作)
7.体力(你能胜任艰苦的工作吗)
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