研究生面试技巧面试培训

对于刚毕业，完全没有求职经验的年轻人来说，外企的技能训练很重要，包括学会倾听、应对、快速反应、说话有条不紊，甚至礼貌。大多数高校和许多中学都有就业导师，他们通常会安排以下咨询活动，帮助毕业生学习外国公司的技能：

(1)外企技能讲座

(2)播放面试过程的录像带，讨论考生的表现。

(3)安排模拟面试，邀请有经验的被试组成面试小组，为学生提供实际的面试机会，事后对其表现进行点评，使其有所提高。

很多社会服务或志愿组织每年暑假开始都会举办各种就业辅导活动，以教授外企面试技巧为重点的讲座也很常见。第一次找工作的人可能希望更多地参加这样的活动。

另一个更有效的方法是从实际面试中学习，尤其是外企面试失败后，要仔细回顾整个面试过程，找出失败的原因。所以，你在开始求职的时候，不妨多申请一些单位，获得更多的面试经验。

至于说得不流利的，就不应该流利。单词是可以学的，和自信有很大关系。有些人可能因为性格原因沉默寡言，有些人在面试外企时处于劣势，因为他们没有机会在别人面前学会表达自己的观点。事实上，即使是口吃的人也经常通过艰苦的练习变得雄辩。

对于那些口才不好的人，可以参考以下方法：

(1)外企尽量在面试前和不同的人谈论自己的抱负或者和他们辩论热点时事。

(2)使用录音机或录像机等视听设备，在说话时记录和回放情况，找出不足，然后尝试改进。

(3)寻找更多的机会大声背诵一些文章或演讲，或者在一群人面前表达自己的观点，这些做法都有助于增强说话的信心。